Ваше рекрутинговое агентство подбирает кандидатов на вакансии - Ответ на вопрос №1054436

Вопрос

Ваше рекрутинговое агентство подбирает кандидатов на вакансии руководителей и топ-менеджеров. Вознаграждение за подбор кандидата выплачивается поэтапно: 50 % от заработной платы кандидата после заключения трудового договора и 50 % – при условии успешного прохождения испытательного срока. Также вы предоставляете дополнительную услугу – однократную бесплатную замену кандидата в течение испытательного срока. Какими вакансиями вам выгоднее заниматься – вакансиями топ-менеджеров или линейных руководителей?
_{Тип ответа: Одиночный выбор}

• Однозначного ответа нет, т.к. стоимость «закрытия» вакансии топ-менеджера выше, но испытательный срок у топменеджеров также выше (до 6 месяцев), т.е. оплата поступит с большей задержкой
• Линейных руководителей подбирать выгоднее, т.к. компании их чаще ищут. Также на рынке труда большое количество кандидатов на данные позиции
• Выгоднее подбирать топ-менеджеров, т.к. агентство получит более высокую оплату при поиске подобных кандидатов. В случае необходимости замены кандидата у агентства будет больше времени на поиск нового, т.к. испытательный срок у топ-менеджеров составляет до 6 месяцев
  

Ответ