Ответ на вопрос №1045570: В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …(выберите один вариант) увольнению виновных сотрудников. пересмотру первоначальных стандартов. снижению заработной платы ответственных менеджеров. негативному стимулированию работников угрозами и наказаниями. В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно - Ответ на вопрос №1045570В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно - Ответ на вопрос №1045570
2025-11-142025-11-14СтудИзба
В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно - Ответ на вопрос №1045570
Новинка
Вопрос
В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …(выберите один вариант)- увольнению виновных сотрудников.
- пересмотру первоначальных стандартов.
- снижению заработной платы ответственных менеджеров.
- негативному стимулированию работников угрозами и наказаниями.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
