Теория оптимального управления - ответы на вопросы на СтудИзбе

• Фредерик Тейлор
• Элтон Мэйо
• Анри Файоль
• Дуглас МакГрегор

• менеджер по персоналу
• начальник цеха
• генеральный директор
• менеджер по продажам

• непосредственно приводят к достижению цели.
• порождают мотивы поведения.
• порождают внешние стимулы.
• вызывают вознаграждение.

• увольнению виновных сотрудников.
• пересмотру первоначальных стандартов.
• снижению заработной платы ответственных менеджеров.
• негативному стимулированию работников угрозами и наказаниями.

• блокирующими
• предостерегающими
• параллельными
• функциональными

• общественно-политические
• гигиенические
• физиологические
• демотивирующие
• мотивирующие

• формировать стратегию развития компании.
• выбирать поставщиков сырья, материалов и т.п.
• принимать решение по открытию новых дивизионов.
• вносить изменения в технологию производства.
• принимать решения по распределению бюджета дивизиона.

• собственного кабинета (офиса)
• властных полномочий
• строгого делового стиля одежды
• свободного времени

• корпоративным кодексом
• профессиональным кодексом
• должностной инструкцией
• служебной запиской

• линейными
• предостерегающими
• рекомендательными
• блокирующими

• управлением
• планированием
• координацией
• анализом

• не стремятся работать и делают лишь то, что приказывает начальник.
• стремятся брать на себя полную ответственность за порученное дело.
• готовы работать с максимальной отдачей на любой работе за высокую оплату.
• прежде всего, хотят быть нужными своей организации.

• 1920-е гг. – настоящее время
• 1920-е – 1950-е гг.
• 1885 – 1920-е гг.
• 1950-е гг. – настоящее время

• жесткой, предельно формализованной системы наказания за нарушения дисциплины.
• специально подготовленных менеджеров, осуществляющих непрерывное наблюдение за работниками.
• установленных норм, стандартов и требований, предъявляемых к результатам работы.
• полной свободы действий для работников

• стратегические цели.
• задачи исполнителям.
• тактические цели крупных подразделений.
• подцели по уровням управления.

• специалист, отвечающий в организации за продажи производимой продукции, обладающий специальными компетенциями и наделенный для этого властными полномочиями.
• собственник компании, вкладывающий в ее развитие личные финансовые и материальные средства и получающий прибыль от ее деятельности.
• специалист, занятый профессиональной управленческой деятельностью в аппарате управления организации, обладающий специальными компетенциями и наделенный для этого властными полномочиями.
• администратор, отвечающий в компании за подбор, обучение и развитие персонала, а также ведение учетной документации в сфере управления персоналом.

• субъективная
• количественная и качественная
• моральная и материальная
• случайная

• начальник цеха завода, директор департамента развития персонала, директора магазина (входящего в торговую сеть).
• начальник отдела эксплуатации оборудования, старший продавец-консультант, заведующий сектором супермаркета.
• секретарь-делопроизводитель, кассир банка, финансовый аналитик.
• председатель совета директоров компании, президент компании, генеральный директор.

• понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес».
• профессиональная деятельность по управлению организациями, обеспечивающая результативность и эффективность их работы.
• понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от природы и особенностей объекта управления.
• наука об управлении финансовыми потоками предприятия.

• выборочным.
• наглядным.
• внешним.
• тотальным.

• на сколько возрастает прибыль предприятия с течением времени.
• в течение какого периода времени должен выполняться каждый пункт плана и как этапы работы связаны между собой.
• какие количественные характеристики положены в основу показателей работы организации.
• динамику роста доходов предприятия в зависимости от повышения эффективности системы мотивации сотрудников.

• собственного кабинета (офис
• властных полномочий
• строгого делового стиля одежды
• свободного времени

• задачи исполнителям
• стратегические цели
• стратегические цели
• тактические цели крупных подразделений
• подцели по уровням управления

Вспомогательная задача линейного программирования (ЛП), формулируемая с помощью определенных правил непосредственно из условия исходной задачи, которая в этом случае называется прямой задачей ЛП – это …. задача:
Выберите один ответ:

• динамическая
• двойственная
• графическая

• системы стандартов квалификации
• организационной структуры компании
• организационной системы управления документооборотом
• новых технологий производства и реализации продукции

• параллельными
• функциональными
• блокирующими
• предостерегающими

Какой подход развивался на первой стадии развития теории принятия решения:
Выберите один ответ:

• нормативный
• прескриптивный
• дескриптивный

• непосредственно приводят к достижению цели
• порождают мотивы поведения
• порождают внешние стимулы
• вызывают вознаграждение.

• блокирующими
• предостерегающими
• параллельными
• функциональными

• выборочным
• наглядным
• внешним
• тотальным

• системы стандартов квалификации
• новых технологий производства и реализации продукции
• организационной структуры компании
• организационной системы управления документооборотом.

• не стремятся работать и делают лишь то, что приказывает начальник
• стремятся брать на себя полную ответственность за порученное дело
• готовы работать с максимальной отдачей на любой работе за высокую оплату
• прежде всего, хотят быть нужными своей организации.

• увольнению виновных сотрудников
• пересмотру первоначальных стандартов
• снижению заработной платы ответственных менеджеров
• негативному стимулированию работников угрозами и наказаниями

• на сколько возрастает прибыль предприятия с течением времени
• в течение какого периода времени должен выполняться каждый пункт плана и как этапы работы связаны между собой
• какие количественные характеристики положены в основу показателей работы организации
• динамику роста доходов предприятия в зависимости от повышения эффективности системы мотивации сотрудников

• линейными
• предостерегающими
• рекомендательными
• блокирующими

• собственного кабинета (офис)
• властных полномочий
• строгого делового стиля одежды
• свободного времени

• планированием
• координацией
• управлением
• анализом

• формировать стратегию развития компании
• выбирать поставщиков сырья, материалов и т.п.
• принимать решение по открытию новых дивизионов
• вносить изменения в технологию производства
• принимать решения по распределению бюджета дивизиона

• корпоративным кодексом
• профессиональным кодексом
• должностной инструкцией
• служебной запиской

• теория Дэвида Мак-Клелланда
• двухфакторная теория Фредерика Герцберга
• теория ожидания Виктора Врума
• теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу
• теория справедливости (равенств Стейси Адамса)

• жесткой, предельно формализованной системы наказания за нарушения дисциплины
• специально подготовленных менеджеров, осуществляющих непрерывное наблюдение за работниками
• установленных норм, стандартов и требований, предъявляемых к результатам работы
• полной свободы действий для работников

• менеджер по персоналу
• начальник цеха
• генеральный директор
• менеджер по продажам

• понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес»
• профессиональная деятельность по управлению организациями, обеспечивающая результативность и эффективность их работы
• понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от природы и особенностей объекта управления
• наука об управлении финансовыми потоками предприятия.

• 1920-е гг. – настоящее время
• 1950-е гг. – настоящее время
• 1920-е – 1950-е гг.
• 1885 – 1920-е гг.

• Функциональный
• Текущий
• Заключительный
• Итоговый

• Ф. Тейлором
• Г. Ганттом
• А. Файолем
• А. Слоаном

• субъективная
• количественная и качественная
• моральная и материальная
• случайная

• линейными
• предостерегающими
• рекомендательными
• блокирующими

• планированием
• координацией
• управлением
• анализом

• не стремятся работать и делают лишь то, что приказывает начальник.
• стремятся брать на себя полную ответственность за порученное дело.
• готовы работать с максимальной отдачей на любой работе за высокую оплату.
• прежде всего, хотят быть нужными своей организации.

• менеджер по персоналу
• начальник цеха
• генеральный директор
• менеджер по продажам

• 1920-е гг. – настоящее время
• 1950-е гг. – настоящее время
• 1920-е – 1950-е гг.
• 1885 – 1920-е гг.

• непосредственно приводят к достижению цели.
• порождают мотивы поведения.
• порождают внешние стимулы.
• вызывают вознаграждение.

• Ф. Тейлором
• Г. Ганттом
• А. Файолем
• А. Слоаном

• системы стандартов квалификации.
• новых технологий производства и реализации продукции.
• организационной структуры компании.
• организационной системы управления документооборотом.

• теория Дэвида Мак-Клелланда;
• двухфакторная теория Фредерика Герцберга.
• теория ожидания Виктора Врума;
• теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу;
• теория справедливости (равенств Стейси Адамса.

• корпоративным кодексом
• профессиональным кодексом
• должностной инструкцией
• служебной запиской

• Анри Файоль
• Фредерик Тейлор
• Элтон Мэйо
• Дуглас МакГрегор

• Функциональный
• Текущий
• Заключительный
• Итоговый

Найти максимальный общий прирост выпуска продукции иходя из следующего условия: «Между четырьмя предприятиями распределяются 60 млн. руб. Прирост выпуска продукции на каждом предприятии зависит от выделенной суммы средств х. Значения прироста задаются в виде таблицы g(i), i - 1, 2, 3, 4.» :

Выберите один ответ:

Если целевая функция задает некоторые фиксированные возрастающие значения …, то полученные уравнения на плоскости определят семейство параллельных прямых линий:
Выберите один ответ:

• a
• .
• b
• .
• c
• .
• W
• (
• x
• ) =
• c
• 1
• x
• 1
• +
• c
• 2
• x
• 2
• =
• const

Формальную постановку задачи ЛП для удобства можно представить в упрощенном виде:
Выберите один ответ:

• W(x) = c1x1 + c2x2 = const

Какая целевая функция отражает вклад каждого вида деятельности ЭИС в общий результат:
Выберите один ответ:

Общее количество базисных решений определяется количеством сочетаний:
Выберите один ответ:

• m
• =
• n

Оптимизация – это мощное средство решения проблем, которое следует использовать с особой осторожностью по мере:
Выберите один ответ:

• появления новых видов проблем
• возрастания их сложности
• уменьшения их сложности

Операция – это …
Выберите один ответ:

• система действий, объединенных общим замыслом и направленных на достижение определенной цели
• основание, из которого необходимо исходить и которым необходимо руководствоваться в деятельности для достижения успеха
• выбор одного из множества возможных вариантов осуществления действий

К основным путям решения многопродуктовой транспортной задачи относят:
Выберите один ответ:

• применение корреляционного анализа
• формулировка одной транспортной задачи или отдельно по каждому виду МТС
• использование первой теоремы двойственности

Определение вектора градиента целевой функции – это начальный этап…
Выберите один ответ:

• определения линейности модели
• использования симплекс-метода
• поиска оптимальной точки области допустимых решений

Среда принятия решений может характеризоваться условиями:
Выберите один ответ:

• закономерности, неопределенности, риска
• определенности, неопределенности, риска
• определенности, закономерности, риска

В угловой точке выпуклого многоугольника решений достигается:
Выберите один ответ:

• оптимальное значение целевой функции
• условность аналитической модели
• пропорциональность исследуемой модели

Для задачи линейного программирования, имеющей ограничения только типа ≤, начальное допустимое базисное решение получается после:
Выберите один ответ:

• приведения ее к стандартному виду
• изменения типа ограничений на ≥
• вычисления целевой функции

Невозможность решения целочисленных задач большой размерности – это основной недостаток метода …
Выберите один ответ:

• Гомори
• ветвей и границ
• отсечения

Г. Монжем впервые была формализована:
Выберите один ответ:

• проблема транспортной задачи
• область допустимых решений
• аддитивность исходной модели линейного программирования

Математическая оценка возможности появления события в результате опыта – это:
Выберите один ответ:

• частота
• дисперсия
• вероятность

Исследование операций – это …
Выберите один ответ:

• цель исследования операций
• аналитический метод условной оптимизации
• научный метод, дающий в распоряжение руководителя количественные основания для принятия решений

Комбинаторные методы относятся к методам решения задач … программирования.
Выберите один ответ:

• статического
• целочисленного
• динамического

Для рассмотрения процесса взаимной замены переменных вводятся понятия:
Выберите один ответ:

• временной и постоянной переменной
• синтетической и аналитической переменной
• включаемой и исключаемой переменной

В каком случае при решении задачи линейно программирования с использованием симплекс-метода возникают трудности, связанные с получением начального допустимого базисного решения:
Выберите один ответ:

• в случае декомпозиции
• при ограничениях типа ≤
• при ограничениях-равенствах