Ответ на вопрос №1054605: Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это … Тип ответа: Одиночный выбор менеджмент наставничество планирование карьеры планирование преемственности Составление плана горизонтального и вертикального продвижения - Ответ на вопрос №1054605Составление плана горизонтального и вертикального продвижения - Ответ на вопрос №1054605
2025-11-202025-11-20СтудИзба
Составление плана горизонтального и вертикального продвижения - Ответ на вопрос №1054605
Новинка
Вопрос
Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это …Тип ответа: Одиночный выбор
- менеджмент
- наставничество
- планирование карьеры
- планирование преемственности
Ответ
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
Vixonik
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
