Ответ на вопрос №41317: Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в ближайший месяц подобрать персонал на следующие должности, в следующем количестве: ремонтный рабочий -два сотрудника, слесарь-сантехник - два сотрудника, электрик - один сотрудник. К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий? Целесообразно обратиться в рекрутинговое агентство - специалисты даннойПеред специалистом по отбору персонала стоит задача в ближайший месяц - Ответ на вопрос №41317Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в ближайший месяц - Ответ на вопрос №41317
2024-03-172024-03-17СтудИзба
Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в ближайший месяц - Ответ на вопрос №41317
Вопрос
Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в ближайший месяц подобрать персонал на следующие должности, в следующем количестве: ремонтный рабочий -два сотрудника, слесарь-сантехник - два сотрудника, электрик - один сотрудник. К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий?- Целесообразно обратиться в рекрутинговое агентство - специалисты данной специализирующейся на подборе персонала организации окажут оперативное содействие в решении данной задачи в кротчайшие сроки (3-4 дня) за определенную плату
- Целесообразно обратиться в службу занятости населения или СМИ - данные способы менее затратны в использовании, так как у специалиста по отбору персонала есть достаточно времени.
- Необходимо перепоручить данное задание на другое подразделение организации, так как оно не является срочным и сложным.