Ответ на вопрос №41255: Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как ... (укажите 3 варианта ответа) штраф замечание выговор неустойка увольнение Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или - Ответ на вопрос №41255Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или - Ответ на вопрос №41255
2024-03-172024-03-17СтудИзба
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или - Ответ на вопрос №41255
Вопрос
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как ... (укажите 3 варианта ответа)- штраф
- замечание
- выговор
- неустойка
- увольнение