Ответ на вопрос №1031690: Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ: 1 подтверждение факта и вины работника: докладная, служебная от непосредственного руководителя, акт 2 объяснительная записка от работника о причинах совершения виновных действий 3 акт об отказе дать объяснение в течение 2 рабочих дней 4 доказательная база (документы, другая информация) соУстановите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, - Ответ на вопрос №1031690Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, - Ответ на вопрос №1031690
2025-10-302025-10-30СтудИзба
Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, - Ответ на вопрос №1031690
Новинка
Вопрос
Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ:- 1 подтверждение факта и вины работника: докладная, служебная от непосредственного руководителя, акт
- 2 объяснительная записка от работника о причинах совершения виновных действий
- 3 акт об отказе дать объяснение в течение 2 рабочих дней
- 4 доказательная база (документы, другая информация) со стороны работодателя о совершении работником виновных действий
- 5 приказ о дисциплинарном взыскании и ознакомление с приказом работника под роспись в течение трех дней
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
