Ответ на вопрос №1031678: Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как … (укажите 3 варианта ответа) штраф замечание выговор неустойка увольнение Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или - Ответ на вопрос №1031678Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или - Ответ на вопрос №1031678
2025-10-302025-10-30СтудИзба
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или - Ответ на вопрос №1031678
Новинка
Вопрос
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как … (укажите 3 варианта ответа)- штраф
- замечание
- выговор
- неустойка
- увольнение
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
