| A. Семейная корпорация | D. Крупная компания, имеющая большой штат сотрудников, главной особенностью которой является смена поколения правления предприятием |
| B. Семейная компания | E. В подобных компаниях прослеживается четкая иерархия, каждый родственник занят в своей области |
| C. Малый бизнес | F. Для подобного бизнеса характерно отсутствие четко выраженной иерархии, универсальность и взаимозаменяемость каждого сотрудника |
| A. Микро | E. До 15 |
| B. Малое | F. До 100 |
| C. Среднее | G. 101-250 |
| D. Крупное | H. Более 250 |
| A. «Капитан» (The Captain) | F. Низкая сложность бизнеса и низкая сложность семейной ситуации |
| B. «Император» (The Emperor) | G. Сложность бизнеса выше среднего и низкая сложность семейной ситуации |
| C. «Семья-команда» (The Family Team) | H. Низкая сложность бизнеса и сложность семейной ситуации выше среднего |
| D. «Семья профессионалов» (The Professional Team) | I. Сложности бизнеса выше среднего, сложность семейной ситуации повышается за счёт управления узкой группой специалистов-профессионалов |
| E. «Корпорация» (The Corporation) | J. Высокая сложность бизнеса и высокая сложность семейной ситуации |
| A. Субподряд (субконтракт) | E. Договор о частичном выполнении каких-либо работ, заключаемый заказчиком по этим работам |
| B. Франчайзинг | F. Форма продолжительного делового сотрудничества нескольких фирм, при котором компания с известным на рынке именем перепродает права на него вместе с технологией производства или продажи товара, или услуги независимым от нее предприятиям |
| C. Лизинг | G. Долгосрочная аренда машин, оборудования, транспортных средств, производственных сооружений с возможностью их последующего выкупа по остаточной стоимости |
| D. Венчурное финансирование | H. Долгосрочные высокорисковые инвестиции частного капитала в акционерный капитал вновь создаваемых малых высокотехнологичных перспективных компаний, ориентированных на разработку и производство наукоёмких продуктов |
| A. Общины коренных малочисленных народов | D. Формы самоорганизации лиц, относящихся к коренным малочисленным народам Российской Федерации и объединяемых по кровнородственному (семья, род) и (или) территориально-соседскому принципам, в целях защиты их исконной среды обитания, сохранения и развития традиционных образа жизни, хозяйственной деятельности, промыслов и культуры |
| B. Казачьи общества | E. Формы самоорганизации граждан Российской Федерации, объединившихся на основе общности интересов в целях возрождения российского казачества, защиты его прав, сохранения традиционных образа жизни, хозяйствования и культуры российского казачества |
| C. Крестьянско-фермерские хозяйства | F. Добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности в области сельского хозяйства, основанной на их личном участии и объединении членами крестьянского (фермерского) хозяйства имущественных вкладов |
| A. Микроуровень | C. Отсутствие государственной политики в отношении семейного предпринимательства |
| D. Недостаточный уровень собственных средств, отягощенный чрезмерно усложненным механизмом кредитования | |
| B. Макроуровень | E. Низкий уровень правовой культуры и юридических знаний руководителей семейных предприятий |
| F. Коррупция, налоговый пресс |
| A. Франция | E. 80% |
| B. Финляндия | F. 95% |
| C. Англия | G. 16% |
| D. Швеция | H. 60% |
| A. Обязательные наследники | C. Иждивенцы |
| D. Неработающие люди старше 60 лет | |
| E. Претендент, не выполняющий обязанности, возложенные на него судом по отношению к наследователю | |
| B. Недостойные наследники | F. Инвалиды |
| G. Несовершеннолетние дети | |
| H. Претендент, совершавший преступные действия против лица, оставившего наследство или против других наследников |
| A. Инвентаризационная цена | D. Определяется оценщиком Бюро технической информации (БТИ) |
| B. Кадастровая стоимость | E. Определяется для объектов недвижимости, земельных владений, внесенных в Росреестр |
| C. Рыночная стоимость | F. Определяется государственными и независимыми оценщиками |
| A. Экономические | D. Обеспечение налоговых поступлений в бюджет |
| E. Создание новых рабочих мест | |
| B. Социальные | F. Демократизация рыночных отношений |
| G. Вовлечение в трудовую деятельность социально-незащищенных групп населения | |
| C. Инновационно-технологические | H. Внедрение инновационных технологий в производство |
| I. Сотрудничество в реализации идей интенсивного технологического пути развития экономики |
| A. Семейная корпорация | D. Крупная компания, имеющая большой штат сотрудников, главной особенностью которой является смена поколения правления предприятием |
| B. Семейная компания | E. Прослеживается четкая иерархия, каждый занят в своей области |
| C. Малый бизнес | F. Отсутствие четко выраженной иерархии, универсальность и взаимозаменяемость каждого сотрудника |
| A. Открытое акционерное общество | D. Участник не несет ответственность, т.к. имеет права на основе договора |
| B. Полное товарищество | E. Имущественная ответственность участника |
| C. Общество с ограниченной ответственностью | F. Ответственность в пределах суммы вклада в уставной капитал |
| A. Стартующее | E. Для начала бизнеса предприняты определенные действия, предприниматель получает валовый смешанный доход не более 3 месяцев |
| B. Латентное | F. Для начала бизнеса предприняты определенные действия, но предприниматель ни разу не получил валовый смешанный доход |
| C. Раннее | G. Предприниматель получает валовый смешанный доход менее 3,5 лет |
| D. Нарождающееся | H. Предприниматель еще ни разу не получал доход или получает смешанный доход не более 3 месяцев |
| A. Компетентностный подход | E. Формирование базового набора компетенций для предпринимательской деятельности наряду с освоением знаний, умений и навыков |
| B. Контекстный подход | F. Ориентирован на приближение процесса обучения к практике реальной профессиональной деятельности |
| C. Личностно-ориентированный | G. Способствует выявлению у студентов способностей к предпринимательской деятельности |
| D. Проблемный | H. Формирование исследовательских умений и навыков, развитие способности к нестандартным, креативным решениям проблемных ситуаций |
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
покусака
