Ответ на вопрос №1027251: Наиболее известной и повсеместно используемой к сегодняшнему дню была и остается система показателей для оценки эффективности тренинга, впервые предложенная Д. Киркпатриком. В этой шкале выделяются четыре уровня оценки тренинга. При оценке на одном из этих уровней выясняется вопрос, насколько приобретенные знания, умения и установки используются или реализуются в ситуациях, отличных от тренинговых,Наиболее известной и повсеместно используемой к сегодняшнему дню - Ответ на вопрос №1027251Наиболее известной и повсеместно используемой к сегодняшнему дню - Ответ на вопрос №1027251
2025-10-272025-10-27СтудИзба
Наиболее известной и повсеместно используемой к сегодняшнему дню - Ответ на вопрос №1027251
Вопрос
Наиболее известной и повсеместно используемой к сегодняшнему дню была и остается система показателей для оценки эффективности тренинга, впервые предложенная Д. Киркпатриком. В этой шкале выделяются четыре уровня оценки тренинга. При оценке на одном из этих уровней выясняется вопрос, насколько приобретенные знания, умения и установки используются или реализуются в ситуациях, отличных от тренинговых, за стенами учебных классов. Чаще всего под этим подразумевается применение знаний и умений в рамках профессиональной деятельности или в социальнобытовом общении.О каком уровне оценки тренинга говорится в данном описании?
Тип ответа: Одиночный выбор • •
- Уровень реакций (откликов).
- Уровень приобретения знаний и умений к концу тренинга.
- Уровень поведения на рабочем месте после тренинга.
- Уровень результатов для организации.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях

Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи















