Ольга Ф. уже несколько лет работала в отделе маркетинга и принимает - Ответ на вопрос №121411

Вопрос

Ольга Ф. уже несколько лет работала в отделе маркетинга и принимает участие в различных проектах в качестве исполнителя. В последнее время она стала чувствовать, что неудовлетворенность трудом усиливается и что она готова выполнять более сложную работу. Ольга поняла, что вполне может занять должность выше, и обратилась к руководителю с просьбой рассмотреть возможность ее повышения. Начальник предложил Ольге в течение трех месяцев выполнять работу ведущего специалиста вместе со своими обязанностями. Зарплата останется прежней, но ей начислят премию по результатам работы. По истечении трех месяцев будет принято решение о ее повышении и возможности занять должность руководителя проектов. Как можно оценить предложение руководителя? Какие условия вы бы изменили на месте Ольги?

• Начальник неправ, и Ольге не стоит соглашаться с решением руководителя, так как только после приказа о переводе на новую должность нужно выполнять дополнительные функции. Если Ольга примет предложение руководства, ее материальные интересы будут ущемлены, а перспективы карьерного роста останутся неопределенными.
• Начальник принял в целом верное решение, но Ольге нужно уточнить критерии оценки результата ее работы, чтобы точно знать, к чему стремиться, а также узнать сроки и размер премии в случае хороших результатов.
• Начальник полностью прав и Ольге дан хороший шанс проявить себя. И ради этого можно поработать даже и без премиальных.
  

Ответ