Как должен поступить работодатель в случае - Ответ на вопрос по промышленности №1610666
-42%
Вопрос
Как должен поступить работодатель в случае неприменения работником СИЗ?- Работодатель имеет право отстранить работника от выполнения работы.
- Работодатель обязан отстранить работника от выполнения работы с сохранением средней заработной платы.
- Работодатель обязан отстранить работника от выполнения работы.
- Работодатель имеет право отстранить от работы работника, при условии наличия согласования профессиональных союзов.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
5,0
Рейтинг автора: 5 из 5
meimei1337 
🎓 Поможем сдать всё — тесты, практику, экзамены, курсовые, дипломы, отчёты! Закроем долги под ключ 🔑 Ведём от первой сессии до диплома 🏆 Работаем с Синергией, МЭИ и другими вузами 🤝 Гарантия результата или возврат денег 💰 Пиши! 🚀
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
