Можно ли уволить работника после первого же проступка? да, - Ответ на вопрос по праву №1890537
-42%
Вопрос
Можно ли уволить работника после первого же проступка?- да, в случае серьёзных проступков
- да, по распоряжению руководителя организации
- нет, вначале работник лишается заработной платы за месяц, в котором совершён проступок
- нет, требуется несколько взысканий в течение года
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
Коллекция: Врачебная ошибка с правовой точки зрения
490 390 руб.
5,0
Рейтинг автора: 5 из 5
meimei1337 
🎓 Поможем сдать всё — тесты, практику, экзамены, курсовые, дипломы, отчёты! Закроем долги под ключ 🔑 Ведём от первой сессии до диплома 🏆 Работаем с Синергией, МЭИ и другими вузами 🤝 Гарантия результата или возврат денег 💰 Пиши! 🚀
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
