Ответ на вопрос №907795: Т.Ю. Базаров и Б.Л. Еремина выделяют следующие уровни развития внутрикомандных ценностей: «Иерархия» - члены команды выдерживают иерархию в личных взаимоотношениях в группе «Клика» — члены группы искренне доверяют своему лидеру, жесткая, иерархичная структура не выражена «Команда» — характерно открытое обсуждение проблем, хорошая циркуляция информации, отношения между членами — на принципахТ.Ю. Базаров и Б.Л. Еремина выделяют следующие уровни развития - Ответ на вопрос №907795Т.Ю. Базаров и Б.Л. Еремина выделяют следующие уровни развития - Ответ на вопрос №907795
2025-07-192025-07-19СтудИзба
Т.Ю. Базаров и Б.Л. Еремина выделяют следующие уровни развития - Ответ на вопрос №907795
Вопрос
Т.Ю. Базаров и Б.Л. Еремина выделяют следующие уровни развития внутрикомандных ценностей:- «Иерархия» - члены команды выдерживают иерархию в личных взаимоотношениях в группе
- «Клика» — члены группы искренне доверяют своему лидеру, жесткая, иерархичная структура не выражена
- «Команда» — характерно открытое обсуждение проблем, хорошая циркуляция информации, отношения между членами — на принципах взаимозависимости, лидерство основывается на содействии групповым контактам и сотрудничеству
- «Комбинат» — беспрекословное подчинение членов команды сильному лидеру, жесткая иерархичная структура группы
- «Кружок» — группа с высокой степенью формализации и стандартизации (главный источник влияния — статус)
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-15%
Коллекция: Практическая психология
350 299 руб.