Ответ на вопрос №1009681: Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы управления персоналом подразумевает … выделение действий и процессов, выполнение которых должно произойти для достижения данных целей процесс целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев понимание работника как ценного ресурса для любой организации и при этом егоСоциальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №1009681Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №1009681
2025-10-152025-10-15СтудИзба
Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №1009681
Новинка
Вопрос
Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы управления персоналом подразумевает …- выделение действий и процессов, выполнение которых должно произойти для достижения данных целей
- процесс целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев
- понимание работника как ценного ресурса для любой организации и при этом его характеристики должны соответствовать целям и задачам развития организации
- комплекс взаимосвязанных социально-психологических, организационных и экономических методов, которые обеспечивают конкурентоспособность организаций и эффективность трудовой деятельности
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
