Ответ на вопрос №8565: Для того, чтобы избежать непреднамеренного негативного воздействия контроля на поведение сотрудников и повысить его эффективность, необходимо: Применять различные методы оценки результативности деятельности сотрудников организации. Ошибки и достижения коллектива соотносятся руководством со стандартными требованиями к выполнению задач. Информация об отклонениях результатов от стандартов служитДля того, чтобы избежать непреднамеренного негативного воздействия - Ответ на вопрос №8565Для того, чтобы избежать непреднамеренного негативного воздействия - Ответ на вопрос №8565
2024-01-022024-01-02СтудИзба
Для того, чтобы избежать непреднамеренного негативного воздействия - Ответ на вопрос №8565
-47%
Вопрос
Для того, чтобы избежать непреднамеренного негативного воздействия контроля на поведение сотрудников и повысить его эффективность, необходимо:- Применять различные методы оценки результативности деятельности сотрудников организации. Ошибки и достижения коллектива соотносятся руководством со стандартными требованиями к выполнению задач. Информация об отклонениях результатов от стандартов служит основанием для распределения вознаграждений и взысканий. Поэтому исполнители стараются соответствовать ожиданиям руководителей.
- Формировать реалистичные стандарты контроля. Люди должны чувствовать, что стандарты, используемые для оценки их деятельности, действительно объективно отражают результаты их работы, понимать, чем и как они помогают своей организации в достижении ее общих целей. Если же сотрудники видят, что установленные стандарты контроля не объективны, то они будут их игнорировать и сознательно нарушать.
- Принимать во внимание поведение людей, так как люди неотъемлемый элемент контроля. Контроль оказывает сильное воздействие на поведение людей, направляя их усилия на достижение целей организации. Поэтому процесс контроля должен быть наглядным и видимым, чтобы зафиксировать ошибки
Ответ
Все деньги, вырученные с продажи, идут исключительно на шаурму