Ответ на вопрос №8542: Многообразие целей, которые ставят руководители высшего звена управления организацией, возможно свести в три группы наиболее типичных основных целей командной работы. Какое из положений Вы относите к целям организации командной работы? Удовлетворение личных потребностей членов команды, поддержка стремления к труду, сохранения приверженности общим интересам при объявленном уровне вознаграждений.Многообразие целей, которые ставят руководители высшего звена - Ответ на вопрос №8542Многообразие целей, которые ставят руководители высшего звена - Ответ на вопрос №8542
2024-01-022024-01-02СтудИзба
Многообразие целей, которые ставят руководители высшего звена - Ответ на вопрос №8542
-47%
Вопрос
Многообразие целей, которые ставят руководители высшего звена управления организацией, возможно свести в три группы наиболее типичных основных целей командной работы. Какое из положений Вы относите к целям организации командной работы?- Удовлетворение личных потребностей членов команды, поддержка стремления к труду, сохранения приверженности общим интересам при объявленном уровне вознаграждений.
- Разделение лидерства - одна из ключевых характеристик, но не исключающая факта, что критическую роль может и должен выполнять формальный лидер. Сильные команды основываются именно на сильном лидерстве.
- Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности организации: проведение изменений в технологическом процессе, повышение качества продукции, снижение расходов; осуществление локальных проектов, проведение аудиторских проверок, совершенствование процессов закупок, производства, продаж и т.д.
Ответ
Все деньги, вырученные с продажи, идут исключительно на шаурму
tddd
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
