Ответ на вопрос №8489: Какая модель организационных изменений создана на основе предложенного принципа: основополагающий принцип - для осуществления изменений движущая сила должна превосходить силу сопротивления. Например, руководители организации видят необходимость провести преобразования в организации. Для успешного проведения преобразований необходимо увеличить движущую силу или сократить силу сопротивления. ИлиКакая модель организационных изменений создана на основе предложенного - Ответ на вопрос №8489Какая модель организационных изменений создана на основе предложенного - Ответ на вопрос №8489
2024-01-022024-01-02СтудИзба
Какая модель организационных изменений создана на основе предложенного - Ответ на вопрос №8489
-47%
Вопрос
Какая модель организационных изменений создана на основе предложенного принципа: основополагающий принцип - для осуществления изменений движущая сила должна превосходить силу сопротивления. Например, руководители организации видят необходимость провести преобразования в организации. Для успешного проведения преобразований необходимо увеличить движущую силу или сократить силу сопротивления. Или сделать и то и другое. Иными словами, необходимо убедиться, что менеджеры, ответственные за проведение изменений, осознают, какой эффект будет достигнут в случае успеха и какую это принесет им пользу (рост движущих сил). Некоторое время предстоит потратить на управление ожиданиями сотрудников и их поддержку в условиях нового процесса (снижение сил сопротивления).Ответ
Все деньги, вырученные с продажи, идут исключительно на шаурму