Ответ на вопрос №1060707: Наличие сильного лидера, приверженность компании установившимся принципам и искренняя забота о благополучии ключевых партнеров - ключевые факторы, способствующие развитию ... субкультуры слабой организационной культуры стихийной организационной культуры сильной организационной культуры Наличие сильного лидера, приверженность компании установившимся - Ответ на вопрос №1060707Наличие сильного лидера, приверженность компании установившимся - Ответ на вопрос №1060707
2025-11-292025-11-29СтудИзба
Наличие сильного лидера, приверженность компании установившимся - Ответ на вопрос №1060707
Новинка
Вопрос
Наличие сильного лидера, приверженность компании установившимсяпринципам и искренняя забота о благополучии ключевых партнеров -
ключевые факторы, способствующие развитию ...
- субкультуры
- слабой организационной культуры
- стихийной организационной культуры
- сильной организационной культуры
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка

















