Ответ на вопрос №1056985: Под … поведением с точки зрения его влияния на процесс управления персоналом следует понимать поведение индивидов, групп, людей в организациях, ориентированных на получение знаний и опыта Тип ответа: Текcтовый ответ•Под … поведением с точки зрения его влияния на процесс управления - Ответ на вопрос №1056985Под … поведением с точки зрения его влияния на процесс управления - Ответ на вопрос №1056985
2025-11-242025-11-24СтудИзба
Под … поведением с точки зрения его влияния на процесс управления - Ответ на вопрос №1056985
Вопрос
Под … поведением с точки зрения его влияния на процесс управления персоналом следует понимать поведение индивидов, групп, людей в организациях, ориентированных на получение знаний и опытаТип ответа: Текcтовый ответ•
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-40%

Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи

















