Ответ на вопрос №1094659: В одной из малых организаций руководство решило ввести постоянную оценку эффективности сотрудников. Она измерялась в баллах, оценивалась по ряду показателей и в итоге влияла на зарплату. При этом фиксировались затраты рабочего времени, доля сотрудника в прибыли, количество повторных обращений и жалоб клиентов, другие аспекты. Всего использовалось порядка 30 показателей. Через неделю о взаимопомощиВ одной из малых организаций руководство решило ввести постоянную - Ответ на вопрос №1094659В одной из малых организаций руководство решило ввести постоянную - Ответ на вопрос №1094659
2026-01-242026-01-24СтудИзба
В одной из малых организаций руководство решило ввести постоянную - Ответ на вопрос №1094659
Новинка





















