Ответ на вопрос №118503: В числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной связи, – «…» (укажите 3 варианта ответа) Регулярный сбор обратной связи и предложений от сотрудников помогут вам понимать свои сильные и слабые стороны 11 % сотрудников отказываются от работы, если из-за нее у них не получается соблюдать баланс между работой и личной жизнью (work-life balance), причем опыт работы не играет ролиВ числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной - Ответ на вопрос №118503В числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной - Ответ на вопрос №118503
2024-08-212024-08-21СтудИзба
В числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной - Ответ на вопрос №118503
-21%
Вопрос
В числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной связи, – «…» (укажите 3 варианта ответа)- Регулярный сбор обратной связи и предложений от сотрудников помогут вам понимать свои сильные и слабые стороны
- 11 % сотрудников отказываются от работы, если из-за нее у них не получается соблюдать баланс между работой и личной жизнью (work-life balance), причем опыт работы не играет роли
- Общайтесь чаще со своими сотрудниками, спрашивайте, что их беспокоит, что они хотели бы улучшить
- Понимание всех проблем поможет вам быстрее их устранить и сохранить сотрудников
- Разделите рабочую нагрузку, предоставляйте возможность гибкого графика, организуйте различные семейные дни – это поможет удержать сотрудников в компании
- Одна из основных причин увольнения сотрудников – недостаточный уровень компенсации
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-47%
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
