Обязательно ли предусматривать в соглашении о расторжении - Ответ на вопрос по ОКД №327100
Вопрос
Обязательно ли предусматривать в соглашении о расторжении трудового договора размер дополнительной выплаты работнику, выплачиваемой работодателем при прекращении трудового договора по данному основанию?- обязательно, если договор расторгается в срок менее двух недель с момента достижения сторонами договоренности о расторжении трудового договора
- обязательно, если работник – беременная женщина
- обязательно в любом случае
- необязательно
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-14%
📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
