Ответ на вопрос №168642: В каком случает допускается оформление распорядительных документов по личному составу не по унифицированной форме? при предоставлении отпуска при расторжении трудового договора при изменении биографических данных при заключении трудового договора с испытательным сроком В каком случает допускается оформление распорядительных документов - Ответ на вопрос №168642В каком случает допускается оформление распорядительных документов - Ответ на вопрос №168642
2024-10-202024-10-20СтудИзба
В каком случает допускается оформление распорядительных документов - Ответ на вопрос №168642
Вопрос
В каком случает допускается оформление распорядительных документов по личному составу не по унифицированной форме?- при предоставлении отпуска
- при расторжении трудового договора
- при изменении биографических данных
- при заключении трудового договора с испытательным сроком
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-14%
📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
