Ответ на вопрос №168642: В каком случает допускается оформление распорядительных документов по личному составу не по унифицированной форме? при предоставлении отпуска при расторжении трудового договора при изменении биографических данных при заключении трудового договора с испытательным сроком В каком случает допускается оформление распорядительных документов - Ответ на вопрос №168642В каком случает допускается оформление распорядительных документов - Ответ на вопрос №168642
2024-10-202024-10-20СтудИзба
В каком случает допускается оформление распорядительных документов - Ответ на вопрос №168642
Вопрос
В каком случает допускается оформление распорядительных документов по личному составу не по унифицированной форме?- при предоставлении отпуска
- при расторжении трудового договора
- при изменении биографических данных
- при заключении трудового договора с испытательным сроком
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-14%

Ответы на все тесты ВГАПС, НИИДПО, НСПК, помощь с закрытием сессий, а также другие работы и услуги - у меня в профиле, переходите :)