Английский профессор, специалист в области персонала, С. Лиз выделил - Ответ на вопрос №713405

Вопрос

Английский профессор, специалист в области персонала, С. Лиз выделил следующие стратегические условия в работе с персоналом:
Выберите один ответ

• a. верны все варианты
• b. Минимизация уровней управления, высокая организационная культура, гибкие формы организации труда и др., так называемая «японизация» методов управления персоналом.
• c. Использование моделей управленческого выбора в работе с персоналом с учетом4-х аспектов: влияние работника и способы воздействия на него; процедура движения работника в организации; система вознаграждения; организация рабочего места. Это позволяет решить проблему выбора политики для максимизации вклада человека в успех организации.
• d. Неразрывная связь стратегии предприятия и стратегии управления персоналом.
• e. Работники — это ресурс, который необходимо максимизировать. Единственным источником долгосрочного преимущества на рынке является знание способностей своих работников и максимизация их изобретательности, мотивации и человеческих отношений.
• f. Управление персоналом - стратегическая функция. Это - разработка кадровой стратегии, подбор персонала исходя из философии фирмы, вознаграждение с учетом качества индивидуальной деятельности, минимизация трудовых споров, поощрение коллективных усилий, направленных на выживание компании и пр.
• g. Развитие организационной культуры: общие цели, коллективные ценности, харизматические лидеры, контроль сотрудников с помощью социальных средств.

Ответ