Ответ на вопрос №1057921: «Адекватность» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что … Тип ответа: Одиночный выбор • размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в«Адекватность» как требование к системе стимулирования труда - Ответ на вопрос №1057921«Адекватность» как требование к системе стимулирования труда - Ответ на вопрос №1057921
2025-11-252025-11-25СтудИзба
«Адекватность» как требование к системе стимулирования труда - Ответ на вопрос №1057921
Новинка
Вопрос
«Адекватность» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что …Тип ответа: Одиночный выбор •
- размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда
- работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда
- вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего коллектива, его опыту и уровню квалификации
Ответ
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
Vixonik
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
