… – это не самый простой и быстрый, но показательный - Ответ на вопрос по МРиПТ №1109052
-42%
Вопрос
… – это не самый простой и быстрый, но показательный метод, позволяющийвыявить допускаемые работником ошибки и нарушения, пробелы в его знаниях и
виды деятельности, в которых он чувствует себя неуверенно
- Экспертная оценка
- Анализ компетенций
- Наблюдение за деятельностью сотрудников
Schelyagina
