Ответ на вопрос по менеджменту №262253: Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их характеристики: Кадровая элита - Кадровый стандарт - Кадровый балласт - наиболее ценная для работодателя категория работников, но крайне немногочисленная по своему составу: ее представители имеют высочайшие профессиональные и личностные компетенции основная часть человеческого капитала большинства организаций часть имеющихся на рынкеСоотнесите подходы к структуризации человеческого - Ответ на вопрос по менеджменту №262253Соотнесите подходы к структуризации человеческого - Ответ на вопрос по менеджменту №262253
2025-02-042025-02-04СтудИзба
Соотнесите подходы к структуризации человеческого - Ответ на вопрос по менеджменту №262253
Вопрос
Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их характеристики:Кадровая элита -
Кадровый стандарт -
Кадровый балласт -
- наиболее ценная для работодателя категория работников, но крайне немногочисленная по своему составу: ее представители имеют высочайшие профессиональные и личностные компетенции
- основная часть человеческого капитала большинства организаций
- часть имеющихся на рынке труда и в штате любой организации сотрудников, личностные качества которых делают их малопригодными для использования любыми категориями работодателей
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Знать всё невозможно