На среднем по численности предприятии, оказывающем - Ответ на вопрос по менеджменту №2370191

Вопрос

На среднем по численности предприятии, оказывающем услуги по складированию и хранению товаров, сложилась критическая ситуация с укомплектованностью основного персонала — грузчиками, кладовщиками. Несмотря на насыщенность данного рыночного сегмента соискателями, достаточный уровень приема новых работников, длительность их работы на предприятии составляет не более двух месяцев. При увольнении бывшие работники объясняют свой уход тем, что в других организациях на аналогичные позиции работодатель предлагает лучшие условия труда. Специалисту по управлению персоналом поручено представить и обосновать свои предложения по изменению данной ситуации.

Перечислите наиболее значимые мотиваторы для малоквалифицированных работников, на которые необходимо акцентировать внимание при осуществлении кадровых действий при привлечении и удержания данной категории работников на предприятии. Дайте развернутый ответ.

• В соответствии с теоретическими основами содержания трудовой мотивации, ведущими мотиваторами для рядовых работников, занимающихся малоквалифицированным трудом, выступают: оплата труда конкурентная в данном регионе за аналогичную деятельность, привлекательные карьерные перспективы, создание условий для проявления инициативы и самостоятельности, возможность профессионального обучения.
• В соответствии с теоретическими основами содержания трудовой мотивации, ведущими мотиваторами для рядовых работников, занимающихся малоквалифицированным трудом, выступают: конкурентная оплата труда, перспективы карьерного роста, создание условий для проявления инициативы и самостоятельности, широкие возможности профессионального обучения и повышение квалификации.
• В соответствии с теоретическими основами содержания трудовой мотивации, ведущими мотиваторами для рядовых работников, занимающихся малоквалифицированным трудом, выступают: оплата труда конкурентная в данном регионе за аналогичную деятельность, хорошие условия труда, высокий уровень социальной защиты, уверенность в завтрашнем дне, гарантия постоянной занятости, возможность приобретения рабочих навыков.
  
  

Ответ