Ответ на вопрос по менеджменту №216815: Оценка кандидата на основании субъективного восприятия оценивающего (который, например, в людях подозревает те же особенности/мотивы поведения, что есть у него самого, т.е. «судит по себе»), приводит к ошибке, называемой эффектом …Оценка кандидата на основании субъективного - Ответ на вопрос по менеджменту №216815Оценка кандидата на основании субъективного - Ответ на вопрос по менеджменту №216815
2024-12-092024-12-09СтудИзба
Оценка кандидата на основании субъективного - Ответ на вопрос по менеджменту №216815
Вопрос
Оценка кандидата на основании субъективного восприятия оценивающего (который, например, в людях подозревает те же особенности/мотивы поведения, что есть у него самого, т.е. «судит по себе»), приводит к ошибке, называемой эффектом …Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Знать всё невозможно