Оценка кандидата на основании субъективного - Ответ на вопрос по менеджменту №216815
Вопрос
Оценка кандидата на основании субъективного восприятия оценивающего (который, например, в людях подозревает те же особенности/мотивы поведения, что есть у него самого, т.е. «судит по себе»), приводит к ошибке, называемой эффектом …Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
Знать всё невозможно
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
