Ответ на вопрос по менеджменту №216814: Недооценка/переоценка качеств кандидата на фоне других (более сильных или более слабых) кандидатов приводит к ошибке, называемой эффектом …Недооценка/переоценка качеств кандидата на фоне - Ответ на вопрос по менеджменту №216814Недооценка/переоценка качеств кандидата на фоне - Ответ на вопрос по менеджменту №216814
2024-12-092024-12-09СтудИзба
Недооценка/переоценка качеств кандидата на фоне - Ответ на вопрос по менеджменту №216814
Вопрос
Недооценка/переоценка качеств кандидата на фоне других (более сильных или более слабых) кандидатов приводит к ошибке, называемой эффектом …Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Знать всё невозможно