Ответ на вопрос по менеджменту №216812: Отказ от детального изучения компетенций каждого кандидата и его оценка на основании поверхностного, усредненного впечатления («серая мышка», «заурядный сисадмин» и т.п.) приводит к ошибке, называемой эффектом …Отказ от детального изучения компетенций каждого - Ответ на вопрос по менеджменту №216812Отказ от детального изучения компетенций каждого - Ответ на вопрос по менеджменту №216812
2024-12-092024-12-09СтудИзба
Отказ от детального изучения компетенций каждого - Ответ на вопрос по менеджменту №216812
Вопрос
Отказ от детального изучения компетенций каждого кандидата и его оценка на основании поверхностного, усредненного впечатления («серая мышка», «заурядный сисадмин» и т.п.) приводит к ошибке, называемой эффектом …Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Знать всё невозможно