Ответ на вопрос по менеджменту №151657: Конструкторское бюро авиационного завода две недели назад возглавил молодой инженер, ранее работавший на другом предприятии. Инженер очень хорошо знает структуру задач, стоящих перед конструкторским бюро, и понимает, как их надо решать. Он быстро наладил дружеские отношения со своими подчиненными, однако большинство сотрудников полагают, что новый руководитель пока не обладает необходимым для этойКонструкторское бюро авиационного завода две недели - Ответ на вопрос по менеджменту №151657Конструкторское бюро авиационного завода две недели - Ответ на вопрос по менеджменту №151657
1,0051
2024-09-292024-09-29СтудИзба
Конструкторское бюро авиационного завода две недели - Ответ на вопрос по менеджменту №151657
Вопрос
Конструкторское бюро авиационного завода две недели назад возглавил молодой инженер, ранее работавший на другом предприятии. Инженер очень хорошо знает структуру задач, стоящих перед конструкторским бюро, и понимает, как их надо решать. Он быстро наладил дружеские отношения со своими подчиненными, однако большинство сотрудников полагают, что новый руководитель пока не обладает необходимым для этой должности экспертным влиянием. Воспользовавшись схемой ситуационной модели лидерства Ф. Фидлера (см. рисунок ниже), определите номер ситуации, в которой находится новый руководитель, и рекомендуемый ему стиль лидерства.
- Номер ситуации – 2. Стиль лидерства, ориентированный на работу.
- Номер ситуации – 5. Стиль лидерства, ориентированный на взаимоотношения.
- Номер ситуации – 7. Стиль лидерства, ориентированный и на работу, и на взаимоотношения.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Коллекция: Менеджмент Темы 1-9
290 руб.
