Ответ на вопрос №618490: Соотнесите подходы с их описаниями: Сначала в организации создается ощущение неизбежности перемен, после чего создаются группы людей, у которых есть необходимые таланты для осуществления изменений. Затем они продумывают суть и направление происходящих перемен. Индивидуальные подходы к управлению изменениями Деление процесса управления организационными изменениями на три этапа Соотнесите подходы с их описаниями: Сначала в организации создается - Ответ на вопрос №618490Соотнесите подходы с их описаниями: Сначала в организации создается - Ответ на вопрос №618490
2025-05-172025-05-17СтудИзба
Соотнесите подходы с их описаниями: Сначала в организации создается - Ответ на вопрос №618490
Вопрос
Соотнесите подходы с их описаниями:- Сначала в организации создается ощущение неизбежности перемен, после чего создаются группы людей, у которых есть необходимые таланты для осуществления изменений. Затем они продумывают суть и направление происходящих перемен.
- Индивидуальные подходы к управлению изменениями
- Деление процесса управления организационными изменениями на три этапа
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-14%
📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
