«Ранжирование льгот» как подход к формированию социального - Ответ на вопрос по КСО №2486528
-42%
Вопрос
«Ранжирование льгот» как подход к формированию социального пакета предполагает- разделение льгот на основные и дополнительные
- выбор льгот самим работником по результатам ежегодной аттестации (от количества набранных баллов)
- разделение работников на должностные категории, за которыми закрепляется определенный пакет льгот
- ограничение льготных компенсаций определенным лимитом по объему оказания услуг и по времени
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-70%
Коллекция: Корпоративная социальная ответственность
999 299 руб.
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
















