Ответ на вопрос №737080: Позиционные конфликты в организации – это: конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации конфликты между структурными подразделениями конфликты, в основе которых лежат причины, отражающиеПозиционные конфликты в организации – это: конфликты, возникающие на - Ответ на вопрос №737080Позиционные конфликты в организации – это: конфликты, возникающие на - Ответ на вопрос №737080
2025-06-172025-06-17СтудИзба
Позиционные конфликты в организации – это: конфликты, возникающие на - Ответ на вопрос №737080
Новинка
Вопрос
Позиционные конфликты в организации – это:- конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов
- конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации
- конфликты между структурными подразделениями
- конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации
- конфликты, связанные с изменением организационной структуры