Ответ на вопрос №42631: Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это … Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального - Ответ на вопрос №42631Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального - Ответ на вопрос №42631
2024-03-192024-03-19СтудИзба
Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального - Ответ на вопрос №42631
-47%