Ответ на вопрос №261739: Внешние мотивы – это … влияние на трудовую деятельность сотрудника через отрицательные аспекты (увольнение, штрафы, наказания) мотивация, когда человек выполняет работу, от которой сам не получает удовлетворение, но он рассчитывает на хорошее вознаграждение мотивация, когда человек выполняет работу, от которой сам получает удовлетворение, при этом не рассчитывая на дополнительные вознагражденияВнешние мотивы – это … влияние на трудовую деятельность сотрудника - Ответ на вопрос №261739Внешние мотивы – это … влияние на трудовую деятельность сотрудника - Ответ на вопрос №261739
2025-02-042025-02-04СтудИзба
Внешние мотивы – это … влияние на трудовую деятельность сотрудника - Ответ на вопрос №261739
-47%
Вопрос
Внешние мотивы – это …- влияние на трудовую деятельность сотрудника через отрицательные аспекты (увольнение, штрафы, наказания)
- мотивация, когда человек выполняет работу, от которой сам не получает удовлетворение, но он рассчитывает на хорошее вознаграждение
- мотивация, когда человек выполняет работу, от которой сам получает удовлетворение, при этом не рассчитывая на дополнительные вознаграждения вознаграждение
- влияние на трудовую деятельность извне: государство, налоговые ограничения, общемировая ситуация
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
