Этика государственной и муниципальной службы - ответы на вопросы

• Иностранные партнеры из Японии могли посчитать сказку глубоко безнравственной, поскольку она повествует о том, как бездельник, не совершив ничего полезного, получил ничем не заслуженную награду
• Иностранные партнеры из Японии могли быть удивлены, что эта сказка весьма популярна в России и родители не считают предосудительным читать ее детям.
• Иностранные партнеры из Японии могли прийти в восторг от внутренней свободы от условностей и ограничений, описанной в сказке.
  

• беспристрастность
• недопустимость субъективных оценок личностных и деловых качеств сотрудников и граждан
• отсутствие дискриминации в сфере предоставления льгот гражданам

• принятия управленческих решений
• прогнозирования и проектирования
• организации протокольных мероприятий
• командной деятельности

• Так как совещание внеплановое, то допустимо задержать его начало не более чем на 5–10 минут.
• Необходимо отложить начало совещания до прихода всех его участников, даже если они задерживаются более, чем это допускается регламентом.
• Совещание должно начаться вовремя.
  

• интересы общества и государства
• авторитет государственной власти
• честное и ответственное служение
• частные интересы государственного служащего

• гуманизм
• законность
• справедливость
• бюрократизм

• Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если компания является частной.
• Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если организация относится к органам государственного и муниципального управления.
• Данная модель поведения способствует поднятию корпоративного духа среди сотрудников.
  

• внутренние и внешние
• формальные и неформальные
• общественные и частные
  

• формальными
• неформальными
• общественными
  

• особый вид отношений, возникающих внутри разнообразных объективных общественных отношений (политических, социальных, экономических)
• отношения, обусловленные объективными общественными отношениями
• вид отношений, возникающий только внутри социальных отношений
• отношения, не обусловленные объективными общественными отношениями

• младшие по возрасту представляются старшим
• лица с более высоким статусом представляются людям с более низким статусом
• женщина первая представляется мужчине
• мужчина первым представляется женщине

• принятие обязательства действовать, основываясь на принятых нормах и требованиях этики
• умение предвосхищать вероятные социальные последствия собственных поступков и действий
• принятие обязательства информировать граждан о результатах своей деятельности

• осуществлять меры по профилактике конфликтов интересов и их урегулированию
• принимать меры, направленные на предупреждение коррупции
• препятствовать случаям принуждения к участию в деятельности политических партий и общественных объединений
• осуществлять меры по поддержанию корпоративного духа внутри организации
  

• отказаться от действий, связанных с воздействием личных, имущественных и прочих интересов, которые препятствуют ответственному исполнению должностных обязанностей
• быть корректными и внимательными по отношению к гражданам и должностным лицам
• следовать нормам служебной, профессиональной этики и принципам делового поведения
• осуществлять меры по поддержанию корпоративного духа внутри организации

• Поведение участников конфликта является непрофессиональным.
• Поведение участников конфликта говорит о важности организации мероприятий по повышению коммуникативных навыков среди сотрудников отделов.
• Поведение участников конфликта является допустимым при возникновении спорных моментов в служебном взаимодействии.

• когнитивный
• эмоциональный
• поведенческий
• социальный

• Внешний
• Внутренний
• Корпоративный
  

• установление единых этических норм и правил служебного поведения государственных и муниципальных служащих, способствующих достойному выполнению ими своей профессиональной деятельности
• поддержку авторитета и доверия граждан к органам государственного и местного самоуправления
• описание должностных обязанностей государственных служащих РФ и муниципальных служащих

• содержащейся в них высшей этической составляющей
• определении оценочных критериев и методологической основы деятельности государственных и муниципальных служб
• определении задач государственной и муниципальной службы
  

• только в том случае, если на данный момент с этим человеком у вас есть общие профессиональные интересы
• только в том случае, если встреченный коллега занимает более высокое положение или значительно старше по возрасту
• при каждой встрече в форме вежливой улыбки без слов, показывающей человеку, что он не остался незамеченным
  

• Культура межличностных отношений
• Профессиональная этика
• Служебный этикет

• внешним
• внутренним
• межличностным

• Деловые
• Общественные
• Формальные

• не влияет на уровень доверия граждан к деятельности
• повышает эффективность работы
• создает необходимый уровень доверия граждан к деятельности

• гуманизма
• законности
• гласности
• ответственности
  

• Организационная культура
• Философия организации
• Корпоративный дух
• Социокультура организации
  

• Руководителю следует поднять личное дело сотрудника и на основании него принимать решение о повышении.
• Руководителю следует узнать у других коллег о результатах работы сотрудника и на основании данного мнения принимать решение о повышении.
• Руководителю следует отложить принятие решения, обозначив подчиненному время, когда можно будет вернуться к данному вопросу.

• Данное положение устава служит мерой по профилактике коррупции среди сотрудников компании.
• Данное положение устава соответствует требованиям Типового кодекса этического поведения государственных служащих.
• Данное положение устава незаконно ограничивает права сотрудников компании.
  

• Поведение руководителя допустимо, так как коллеги должны оказывать друг другу поддержку и помощь.
• Поведение руководителя недопустимо, так как каждый сотрудник должен выполнять свою работу в любой ситуации.
• Поведение руководителя не вполне корректно, так как передача задач одного сотрудника другому возможна только при обоюдном согласии как обоих сотрудников, так и руководителя.
  

• внешним
• внутренним
• межличностным
  

• 1) действие
• 2) просьба
• 3) интерес
• 4) внимание

• необходимо встать со своего места
• всегда допускается сидеть
• допускается сидеть, кроме ситуаций знакомства с людьми, занимающими высокое положение или значительно старше по возрасту
  

• вербальным
• невербальным
• дистанционным
• социальным

• с органами местного самоуправления других муниципальных образований, населением, должностными и официальными лицами
• только с должностными и официальными лицами
• только с руководителями подразделений
  

• гуманизма
• законности
• гласности
• справедливости
  

• продвинуться по службе
• уверенно чувствовать себя в нестандартных ситуациях
• избежать неловкости и ошибок, которые могут нанести урон имиджу и репутации

• состоять членом органа управления коммерческой организации
• заниматься предпринимательской деятельностью
• использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений
• действовать в рамках полномочий соответствующего органа государственного и местного самоуправления

• нейтральности и беспристрастности
• гласности
• ответственности
  

• о доходах, имуществе, обязательствах, имеющих имущественный характер, как собственных, так и членов своих семей
• только о собственных доходах, имуществе, обязательствах, имеющих имущественный характер
• о только о имуществе и доходах, как собственных, так и членов своих семей
  

• формальные
• деловые
• неформальные
• бытовые
• общественные

• необходимо встать со своего места
• всегда допускается сидеть
• допускается сидеть, кроме ситуаций знакомства с людьми, занимающими высокое положение или значительно старше по возрасту

• Типовой
• Служебный
• Дисциплинарный
  

• обязательно для всех его участников
• необязательно для его участников
• обязательно только для руководителя, организовавшего совещание

• Человек промежуточное звено между природным и божественным. Истинное воплощение добра на Земле личность Христа. Вместилище нравственных ценностей христианская церковь.
• Владимир Соловьев
• Человеческая природа изначально испорчена и эгоистична, сгладить это может государство с помощью закона.
• Томас Гоббс
• Мораль должна быть изложена лишь в общих чертах, его этические исследования не связанны с формулировкой абсолютных моральных принципов.
• Аристотель
• На основе общественного договора надо создать гражданское общество, в котором поступки человека приобретут нравственный характер.
• Жан-Жак Руссо

• "Око за око, зуб за зуб"
• Талион
• "Эффективность заседания обратно пропорциональна количеству участников и времени, потраченному на дебаты"
• Оулд
• "Любую простейшую проблему можно сделать неразрешимой, если для ее обсуждения созывать достаточное число совещаний"
• "Высшее благо в этике - человеческая жизнь"
• Л.Н. Толстой
• "Правило золотой середины: нужно держаться разумной середины между противоположными крайностями, ибо крайности - и суть пороки"
• Аристотель

• моральные идеалы
• моральные законы
• моральные догмы
• моральные стремления

• дисциплинарную
• материальную
• уголовную

• дисциплинарную
• административную
• уголовную
  

• должны встать, приветствуя ее
• не обязаны вставать, приветствуя ее
• должны поприветствовать ее кивком головы

• гуманизма
• законности
• гласности
• справедливости
  

• Речевой
• Служебный
• Светский
  

• в обязательном порядке должны быть ознакомлены с Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
• могут быть ознакомлены с Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
• знакомятся с положениями Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих после поступления на государственную службу
  

• Конституция РФ
• Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• Федеральный закон № 58 «О системе государственной службы Российской Федерации»
• Федеральный закон № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
• Федеральный закон № 273 «О противодействии коррупции»
  

• Ценностный идеал личности
• Нормы этикета
• Нравственный идеал личности
  

• нормативно-правовыми актами
• морально-этическими нормами
• правилами делового этикета
• распоряжениями руководителя
  

• 
  Выберите один ответ:
• a. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• b. Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
• c. Конституция РФ
• d. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58 «О системе государственной службы Российской Федерации»
• e. Указ Президента РФ от 31.12.2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»

Девиация в государственной гражданской службе– это:
Выберите один ответ:

• абсентеизм
• бюрократизм
• непотизм

• 
  Выберите один ответ:
• a. в Уставе о службе гражданской (1832 г.)
• b. в Домострое (XVI в.)
• c. в Табели о рангах (1722 г.)

• 
  Выберите один ответ:
• a. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• b. Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273 «О противодействии коррупции»
• c. Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
• d. Конституция РФ
• e. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58 «О системе государственной службы Российской Федерации»

• a. муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъектов РФ
• b. только федеральными законами
• c. муниципальными правовыми актами в соответствии с законами субъектов РФ
• d. только муниципальными правовыми актами
• e. только законами субъектов РФ

• a.Конституция Российской Федерации 1993 года
• b.Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 6 октября 2003 года
• c.Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года
• d.Федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» от 8 января 1998 года
• e.Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 28 августа 1995 года

• способность государственного или муниципального служащего принимать решения без предвзятости и пристрастности
• Служебная объективность
• Служебная независимость
• нормы и правила осуществления контрольных функций в соответствии с этическими стандартами
• Служебная этика контроля
• принцип, исключающий влияние каких-либо групп, организаций или отдельных лиц на принятие решений служащим

• а.Публичные высказывания и оценки муниципальным служащим в отношении деятельности органа местного самоуправления
• b.Соглашение сторон
• c.Несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой и установленных Федеральным законом
• d.Достижение муниципальным служащим возраста 65 лет
• e.Появление на службе муниципального служащего в нетрезвом виде

• a.Постановления Правительства РФ
• b.Устав муниципального образования
• c.Федеральные законы
• d.Указы Президента РФ
• e.Законы субъекта РФ