За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его - Ответ на вопрос по ХП №2275537
Новинка
-42%
Вопрос
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующее дисциплинарное взыскание:- предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение
- выговор, лишение премии, перевод на нижестоящую должность, увольнение по инициативе работодателя
- замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию
- лишение премии, перенос отпуска на зимнее время, перевод на нижеоплачиваемую работу
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
🎓 Поможем сдать всё — тесты, практику, экзамены, курсовые, дипломы, отчёты! Закроем долги под ключ 🔑 Ведём от первой сессии до диплома 🏆 Работаем с Синергией, МЭИ и другими вузами 🤝 Гарантия результата или возврат денег 💰 Пиши! 🚀
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
