Соотнесите специализированные задачи кадровой службы с основными направлениям ее работы
| Направления работы кадровой службы | Специализированные задачи кадровой службы |
| 1) Учетно-контрольное | А) Подбор (поиск и отбор) работников |
| 2) Планово-регулятивное | Б) Документирование деятельности работников |
| 3) Отчетно-аналитическое | В) Учет работников |
| 4) Организационно-методическое | Г) Изучение работников |
- a.1-А, 2-В, 3-Б, 4-Г
- b.1-В, 2-А, 3-Г, 4-Б
- c.1-Б, 2-Г, 3-А, 4-В
- d.1-Г, 2-Б, 3-В, 4-А
tobiking
Santiago
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
