Временный управляющий назначается при процедуре:
- наблюдения
- ликвидационной
- внешнего управления
- досудебной
- финансового оздоровления
Главными принципами оказания помощи перенесшим психологическую травму в результате влияния экстремальных ситуаций являются:
Выберите один ответ:
Экстремальная ситуация – это:
Выберите один ответ:
| Понимание причин, сущности и характера данного кризиса | 5 этап |
| Рассмотрение путей выхода из кризиса | 2 этап |
| Изучение внешних факторов развертывания будущего кризиса, взаимодействия циклов, их синхронизации и резонансного влияния | 6 этап |
| Распознание ошибок в прогнозе, чтобы вовремя внести коррективы, отреагировать на ранее неизвестные факторы | 4 этап |
| Определение целей и временных пределов прогнозирования кризиса | 3 этап |
| Определение устаревших и, наоборот, перспективных элементов системы и выявление ядра будущей системы | 1 этап |
| Предотвратить кризисные явления, обеспечить прочное положение на рынке и стабильно устойчивые финансы организации | Сущность антикризисного управления |
| Управление в условиях кризиса требует специальных знаний, опыта и искусства | Главная цель антикризисного управления |
| Управление процессами выхода из кризиса | Пусто |
| Диагностика причин возникновения кризисных ситуаций в экономике и финансах предприятия | Функции антикризисного управления |
| Механическое сокращение (временное освобождение от работы) определенной доли работников во всех структурных подразделениях | Пусто |
| Поэтапное отправление в неоплачиваемый отпуск | Одни участки оказываются оголенными, в то время как на других сохраняется избыток рабочей силы |
| Расстановка по рабочим местам вместо уволенных тех, кто остался, надеясь, что они приобретут знания в ходе практической деятельности | Чревато риском потери квалифицированных кадров |
| Реализация программ добровольного увольнения персонала | Может иметь лишь кратковременный успех, пока "уцелевшие" имеют высокую мотивацию к труду |
| Управленческие взаимодействия субъектов и объектов в пространстве и во времени со своими правилами и процедурами | Психология отношений групп и личностей |
| Орган в составе организации, осуществляющий управленческую деятельность | Процесс |
| Исследование законов и закономерностей человеческих взаимоотношений в их целенаправленной деятельности и разработка форм и методов их оптимизации | Специализированный персонал |
| Искусство | |
| Наука |
К нормативным кризисам относятся:
Выберите один ответ:
| Арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для осуществления внешнего управления и других полномочий, предусмотренных законом | Административный управляющий |
| Арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для проведения финансового оздоровления предприятия | Внешний управляющий |
| Гражданин, утвержденный арбитражным судом для проведения процедуры банкротства или осуществления других полномочий, установленных законом | Конкурсный управляющий |
| Арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для наблюдения, осуществления мер по обеспечению сохранности имущества должника и иных полномочий, установленных законом | Арбитражный управляющий |
| Временный управляющий |
| Средства организации, которые могут быть использованы для скорейшего погашения его платежных обязательств | Коэффициент текущей ликвидности |
| Характеризует общую обеспеченность предприятия оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения денежных обязательств предприятия | Пусто |
| Разность между рентабельностью продукции и кредитной ставкой | Коэффициент обеспеченности собственными средствами |
| Характеризует наличие собственных оборотных средств у предприятия, необходимых для его финансовой устойчивости | Кредитный рычаг |
| Разработка общих принципов кадровой политики | 3 |
| Информационная политика | 2 |
| Финансовая политика | 6 |
| Оценка результатов деятельности | 4 |
| Организационно-штатная политика | 5 |
| Политика развития персонала | 2 |
| Повышение экспортного потенциала страны | Для населения |
| Влияние развития системы банкротства на создание рабочих мест для специалистов в этой области | Для государства |
| Формирование новой отраслевой структуры экономики, приспособленной к рынку | Для персонала предприятия-должника |
| Для экономической системы российского общества |
| Текущие коммунальные и эксплуатационные платежи, необходимые для осуществления деятельности должника | 1 |
| Судебные расходы должника | 3 |
| Иные связанные с проведением конкурсного производства расходы | 2 |
| Расходы, связанные с выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, реестродержателю | 6 |
| Требования кредиторов, возникшие в период после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом, а также требования кредиторов по денежным обязательствам, возникшие в ходе конкурсного производства | 5 |
| Задолженность по заработной плате, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, и по оплате труда работников должника, начисленная за период конкурсного производства | 4 |
| Подготовка плана мероприятий по преодолению кризиса | Первый этап |
| Диагностика причин возникновения кризисных ситуаций в экономике и финансах предприятия | Четвертый этап |
| Обоснование стратегии финансового оздоровления предприятия | Пятый этап |
| Назначение ответственных руководителей и исполнителей чрезвычайных мероприятий | Второй этап |
| Реализация бизнес-плана и антикризисных мероприятий | Седьмой этап |
| Разработка бизнес-плана финансового оздоровления предприятия | Шестой этап |
| Контроль и корректировка стратегии и тактики финансового оздоровления предприятия и повышения его конкурентоспособности | Третий этап |



