Ответ на вопрос №105934: HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться с выбором стратегического подхода к организации сокращения персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из двух существующих подходов, он выбрал вариант, предполагающий соблюдение интересов исключительноHR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося - Ответ на вопрос №105934HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося - Ответ на вопрос №105934
2024-07-302024-07-30СтудИзба
HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося - Ответ на вопрос №105934
-26%
Вопрос
HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться с выбором стратегического подхода к организации сокращения персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из двух существующих подходов, он выбрал вариант, предполагающий соблюдение интересов исключительно работодателя.Правильный ли выбор сделан HR-директором предприятия? Аргументируйте свой ответ.Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Пожалуйста, если не трудно, оцените файл на высокую оценку, спасибо!