Ответ на вопрос №966551: Формирование, развитие и поддержание в актуальном состоянии корпоративной культуры и модели управления текущими процессами, а также выстраивание системы преодоления сопротивления изменениям необходимо сфокусировать на данные и модели культура и взаимодействие процессы люди и компетенции Формирование, развитие и поддержание в актуальном состоянии - Ответ на вопрос №966551Формирование, развитие и поддержание в актуальном состоянии - Ответ на вопрос №966551
2025-09-072025-09-07СтудИзба
Формирование, развитие и поддержание в актуальном состоянии - Ответ на вопрос №966551
Новинка
Вопрос
Формирование, развитие и поддержание в актуальном состоянии корпоративной культуры и модели управления текущими процессами, а также выстраивание системы преодоления сопротивления изменениям необходимо сфокусировать на- данные и модели
- культура и взаимодействие
- процессы
- люди и компетенции