Ответы на вопросы из коллекции "Трудовое право" на СтудИзбе

Что из нижеперечисленного не раскрывает понятие рабочего времени
Вопрос 20Ответ

• a.время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени
• b.порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды
• c.нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
• d.учет времени, фактически отработанного каждым работником

Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение ...
Вопрос 18Ответ

• a.работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
• b.или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей
• c.или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобождённым от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются:
Вопрос 9Ответ

• a.всё вышеперечисленное
• b.соответствующими разделами ТК РФ
• c.ФЗ
• d.нормативно-правовыми актами РФ

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением:
Вопрос 8Ответ

• a.о восстановлении нарушенных прав
• b.о компенсации морального вреда
• c.о возмещении материального вреда
• d.уволить обидчиков

Не допускается отзыв из отпуска работников
Вопрос 6Ответ

• a.работников, занятых на работах с вредными и (или опасными условиями труда)
• b.в возрасте до восемнадцати лет
• c.беременных женщин
• d.жен (мужей военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы)

Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе ...
Вопрос 2Ответ

• a.расторгнуть трудовой договор в судебном порядке
• b.аннулировать трудовой договор
• c.расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ

Цели трудового законодательства:
Вопрос 1Ответ

• a.создание благоприятных условий труда
• b.повышение производительности труда
• c.установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
• d.защита прав и интересов работников и работодателей

Дополнительными условиями содержания трудового договора, в частности, являются условия о (об) ...
Вопрос 20Ответ

• a.режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя
• b.обязательном социальном страховании работника
• c.трудовой функции и месте работы
• d.об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной)

Трудовые отношения основаны на ...
Вопрос 18Ответ

• a.договоре подряда
• b.трудовом договоре
• c.договоре личного найма

В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор:
Вопрос 14Ответ

• a.передается на рассмотрение в федеральную инспекцию труда
• b.передается на рассмотрение в трудовой арбитраж
• c.передается на рассмотрение в суд
• d.передается на рассмотрение посредником

Расположите в правильной последовательности этапы оформления коллективного договора:

• Согласование условий коллективного договора
• Регистрация в соответствующем органе
• Проведение переговоров между работодателем и представителями работников
• Разработка проекта коллективного договора
• Подписание договора

Расположите в правильной последовательности этапы проведения специальной оценки условий труда:

• Проведение оценки условий труда на рабочих местах
• Подготовка отчета о СОУТ
• Ознакомление работников с результатами
• Направление отчета в государственные органы
• Формирование комиссии по СОУТ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора ...
Вопрос 8Ответ

• a.допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ
• b.не допускается
• c.допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться ...
Вопрос 6Ответ

• a.трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему
• b.локальными нормативными актами
• c.дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера

Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым ...
Вопрос 5Ответ

• a.работодателем по согласованию с учредителем
• b.работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
• c.выборным органом первичной профсоюзной организации
• d.работодателем единолично

В рабочее время не включается ...
Вопрос 3Ответ

• a.междусменный перерыв
• b.перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет
• c.перерыв для отдыха и питания

Днем начала коллективного трудового спора считается день ...
Вопрос 1Ответ

• a.сообщения работникам решения работодателя (его представителя от отклонении всех или части требований работников)
• b.выдвижения работниками своих требований к работодателю
• c. начала работы примирительной комиссии

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют ...
Вопрос 20Ответ

• a.работники в возрасте до 18 лет
• b.одинокие работники при наличии трех и более иждивенцев
• c.работники с более высокой производительностью труда и квалификацией

Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также вопросы регулирования трудовых отношений в организации:
Вопрос 19Ответ

• a.трудовой распорядок организации
• b.все вышеперечисленные
• c.правила внутреннего трудового распорядка организации
• d.дисциплина труда

Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации ...
Вопрос 18Ответ

• a.невозможен
• b.возможен только с согласия работника
• c.возможен без согласия работника

Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, и другие работодатели производят индексацию заработной платы в порядке установленном:
Вопрос 17Ответ

• a.нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
• b.коллективным договором, соглашениями, локальными НПА
• c.трудовым законодательством
• d.заявлением работника

Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство
Вопрос 16Ответ

• a.замечание, выговор
• b.подвергнуть штрафу
• c.уволить
• d.понизить в должности сроком на 3 месяца
• e.лишение премии

Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобождённым от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются:
Вопрос 15Ответ

• a.соответствующими разделами ТК РФ
• b.ФЗ
• c.всё вышеперечисленное
• d.нормативно-правовыми актами РФ

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом ...
Вопрос 14Ответ

• a.коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки
• b.коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
• c.трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки

Решение об объявлении забастовки принимается ...
Вопрос 13Ответ

• a.выборным органом первичной профсоюзной организации по предложению собрания (конференцией работников)
• b.собранием (конференцией работников по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом)
• c.собранием (конференцией работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора)

Какие из нижеперечисленных утверждений являются неверными ...
Вопрос 12Ответ

• a.При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
• b.При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
• c.При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью ...
Вопрос 11Ответ

• a.два месяца, для руководящих должностей -- не более четырех месяцев
• b.не более трех месяцев, для руководящих должностей -- не более шести месяцев
• c.не менее одного месяца, для руководящих должностей -- не более трех месяцев

Решение о признании забастовки незаконной принимается ...
Вопрос 9Ответ

• a.арбитражным судом субъекта Федерации по заявлению прокурора
• b.судами общей юрисдикции субъекта Федерации по заявлению работодателя или прокурора
• c.государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров по заявлению работодателя

Запрещается отказывать в заключении трудового договора ...
Вопрос 8Ответ

• a.по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами работника
• b.при наличии ограничений прав, предусмотренных федеральными законами
• c.женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
• d.работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, по истечении одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней не допускается приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы, в частности, в отношении следующих категорий работающих ...
Вопрос 7Ответ

• a.в организациях кинематографии, театрах, концертных организациях и цирках
• b.муниципальных служащих
• c.государственных служащих
• d.в организациях общественного питания, больницах

Право работников на участие в управлении организацией регулируется:
Вопрос 6Ответ

• a.Трудовым кодексом Российской Федерации
• b.Трудовым договором
• c.Федеральными законами
• d.учредительными документами организации, коллективным договором

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ...
Вопрос 5Ответ

• a.прямой действительный ущерб
• b.ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного имущества
• c.прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

• a.восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
• b.отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
• c.призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
• d.на тяжелых работах

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается ...
Вопрос 3Ответ

• a.представительным органом работников (выборным органом первичной организации
• b.работодателем
• c.федеральной инспекцией труда

Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель ...
Вопрос 2Ответ

• a.име право поощрить с учетом мнения представительного органа работников организации
• b.обязан поощрить по просьбе представительного органа работников
• c.имеет право поощрить по собственному усмотрению