Ответы на вопросы из коллекции "Лидерство" на СтудИзбе

-26%

Вопрос №2490204

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между «мягкими» качествами и индикаторами, описывающими данные качества, согласно концепции

Самоконтроль
желание двигаться вперед, последовательность поведения, адаптивность к изменяющимся требованиям, находчивость, эмпатия
Мудрость
доверительные отношения, чувство прекрасного, способность распознавать и разрешать конфликты, критическое мышление
Влияние
навыки презентации, способность к пониманию невербальных сигналов, навыки переговорщика, умение отстаивать свою точку зрения

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490203

Вопрос есть в коллекциях

Личностные компетенции лидера (по Г. Левинсону) подразделяются на три группы: ...

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490202

Вопрос есть в коллекциях

К hard-skills («жестким» навыкам) относятся такие навыки, как ... (укажите 3 варианта ответа)

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490198

Вопрос есть в коллекциях

Важной характеристикой Я-концепции является

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490197

Вопрос есть в коллекциях

Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения — это стратегия

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490194

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между способом командообразования и его описанием:

Ролевой метод
определяют роли каждого, которые могут частично пересекаться друг с другом; на основании результатов дискуссии меняют командное поведение или индивидуальное восприятие своей роли в группе
Подход, ориентированный на решение проблем внутри команды
для его реализации организуются несколько встреч с привлечением консультанта; участники – группа людей с одинаковыми целями; смысл обсуждений – решить проблемы команды
Интерперсональный, или межличностный, подход
сконцентрирован на улучшении отношений между всеми членами коллектива; базируется на понимании, что межличностная компетентность продляет срок существования команды

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490192

Вопрос есть в коллекциях

Небольшая группа людей, стремящихся к достижению...

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490191

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между результатами применения власти в виде ответной реакции подчиненных и источниками власти:

Приверженность
результат авторитета, референтной власти, харизматической власти
Согласие
результат законной власти и власти принуждения
Сопротивление
результат власти принуждения

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490188

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между компонентами трансформационного лидерства и их описаниями:

Интеллектуальная стимуляция
лидер поощряет творчество среди последователей, побуждает их исследовать новые способы ведения дел и новые возможности для обучения
Индивидуальное рассмотрение
лидер поддерживает открытые линии связи, чтобы последователи могли свободно делиться идеями и чтобы лидер мог немедленно признать уникальный вклад каждого
Вдохновляющая мотивация
лидер имеет четкое видение, которое он может транслировать своим последователям, а они также могут помочь мотивировать своих коллег для достижения этих целей
Идеализированное влияние
лидер служит образцом для подражания, поскольку последователи доверяют лидеру и уважают его, они подражают этому человеку и усваивают его идеалы

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490187

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между типами корпоративного лидерства и их описаниями:

Индивидуальное лидерство
тип лидерства, при котором руководитель при выполнении задач способен достигать своих индивидуальных целей; сюда входит эффективное руководство командами для выполнения коллективных задач и поручений
Сетевое лидерство
такой лидер должен уметь выстраивать и совершенствовать работу других, побуждать их общаться между собой напрямую и использовать вклад других для улучшения своей работы
Транзакционное лидерство
тип лидерства, при котором лидер добивается выполнения поставленных задач от своих последователей через метод «кнута и пряника»

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490185

Вопрос есть в коллекциях

... важно выполнять обязательства перед командой, развивать необходимые качества в подчиненных, уметь вести за собой

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490183

Вопрос есть в коллекциях

Основная характеристика современного института лидерства – лидерство сегодня является ...

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490182

Вопрос есть в коллекциях

Согласно тем изменениям структуры современной организации, которые фиксируют исследователи, эта структура становится ...

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490181

Вопрос есть в коллекциях

Высшая форма информации в современном обществе – это ...

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490180

Вопрос есть в коллекциях

Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это …

РАЕi
РаЕI
paei
РАЕI
РАеI

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490177

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):

этап формирования
бурления
распад
нормирование
этап функционирования

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490176

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):

теории великого человека
теории влияния
теории личностных качеств
поведенческие теории
вероятностные (ситуационные) теории
теории взаимоотношений (системные)

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490175

Вопрос есть в коллекциях

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490173

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:

A. Лидерство как черта
D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей
B. Лидерство как деятельность
E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия
C. Лидерство как статус
F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490171

Вопрос есть в коллекциях

Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется …

теорией великого человека
теорией личностных качеств
поведенческой теорией
ситуационной теорией
теорией влияния
теорией взаимоотношений

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490169

Вопрос есть в коллекциях

Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках … для выявления качеств, специфичных для лидеров

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490165

Вопрос есть в коллекциях

Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490164

Вопрос есть в коллекциях

Лидер:

Даёт импульс движению;
Поддерживает движение;
Препятствует движению;
Не влияет на движение.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490163

Вопрос есть в коллекциях

Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …

У. Бенниса
Д. МакКлелланда
П. Херси и К. Бланшара
Д. Макгрегора

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490162

Вопрос есть в коллекциях

Кого можно назвать лидером?

Администратора;
Профессионала;
Инноватора;
Уважаемую личность.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490161

Вопрос есть в коллекциях

На чем концентрирует внимание лидерство?

Чтобы люди совершали правильные поступки;
Чтобы люди правильно поступали;
Чтобы «правильные» люди правильно поступали;
Чтобы «правильные» люди делали правильные вещи.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490160

Вопрос есть в коллекциях

Что такое лидерство?

Управление;
Тип управленческого взаимодействия;
Метод управления;
Способ воздействия на подчиненных.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490159

Вопрос есть в коллекциях

Либеральный стиль руководства:

Мотивирует подчиненных на плодотворную работу;
Стимулирует профессиональный рост, способствует приобретению опыта и творческих умений;
Негативно воспринимается опытными работниками
Не может поддержать долгое время производительность труда.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490158

Вопрос есть в коллекциях

Одно из преимуществ демократического стиля –
Все работники вовлечены в трудовой процесс, нет саботирующих цели организации, в которой работают;
Создаются условия для профессионального роста подчиненных;
Отсутствуют конфликты в связи с нововведениями;
Решение большинства (что характерно для демократов) всегда наилучше отвечает интересам организации.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490157

Вопрос есть в коллекциях

Когда следует придерживаться авторитарного стиля в управлении?

Когда работник нуждается в помощи, в управлении;
Только при наличии высококвалифицированного персонала;
Если работник может взять на себя ответственность за выполнение работы и принятия всех решений;
Когда работник хочет взять ответственность на себя и принимать все решения относительно взятых обязательств.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490156

Вопрос есть в коллекциях

Что не характерно для авторитарного стиля?

Эффективность и своевременность;
Возможность роста профессионализма у неопытных работников;
Большая вероятность принятия верного решения;
Способствует профессиональному росту всех работников.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490155

Вопрос есть в коллекциях

Эффективность лидерства зависит от:

Знаний и опыта;
Объема и типа власти;
Личностных характеристик;
Стечения обстоятельств.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490154

Вопрос есть в коллекциях

В какой ситуации уместен либеральный метод управления?

В сфере научных исследований;
В промышленности;
В военной сфере;
В сфере машиностроения.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490153

Вопрос есть в коллекциях

Какой лидер должен уметь менять свое поведение в зависимости от ситуации и быть эмоционально устойчивым?

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490152

Вопрос есть в коллекциях

В каких условиях возможно становление лидера – автократа?

Если личностные свойства руководителя ниже, чем у подчиненных;
Если ему предстоит руководить низкоквалифицированными работниками, имеющими низкий культурный уровень;
Если сам руководитель не обладает нужным уровнем знаний и профессиональной подготовки;
Верны все варианты

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490151

Вопрос есть в коллекциях

С какими традиционными стилями руководства можно соотнести две противоположные позиции X и Y, описанные Макгрегором?

Теория X – авторитарный стиль, теория Y – либеральный;
Теория X – демократический стиль, теория Y – авторитарный;
Теория X – либеральный стиль, теория Y – демократический;
Теория X – авторитарный стиль, теория Y – демократический.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490150

Вопрос есть в коллекциях

Какая пословица подходит для описания исследований Макгрегора на тему взаимоотношения подчиненных и руководства?

Рыба гниет с головы.
И вашим, и нашим.
Без труда не вытащишь рыбку из пруда.
Делу время, потехе час

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490149

Вопрос есть в коллекциях

Дуглас Макгрегор в своих исследованиях говорит:

Подчиненные ведут себя так, как их вынуждает вести себя руководство;
Поведение руководства напрямую зависит от поведения подчиненных;
На поведение подчиненных никак не влияет руководитель;
От начальника не зависит, что и как будет делать подчиненный.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490148

Вопрос есть в коллекциях

Чем не определяется стиль руководства?

Характером задач, стоящих перед коллективом;
Требованиями со стороны правительства;
Уровнем развития коллектива;
Личностью лидера.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490147

Вопрос есть в коллекциях

Какими качествами должен обладать лидер, согласно теории лидерских черт?
Инициативность и уверенность в собственных силах;
Честность и интеллект;
Все вышеперечисленное;
Нет однозначного ответа

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490146

Вопрос есть в коллекциях

Пример формального лидерства наиболее ярко выражен в ситуации:

Сотрудник набирает группу для решения какой-либо задачи;
Работник высказывает недовольство условиями на предприятии, собирая вокруг себя единомышленников;
Менеджер предлагает подчиненным увеличить объем работ, чтобы уменьшить число убытков.
Руководитель требует от подчиненных выполнения определенных обязанностей.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490145

Вопрос есть в коллекциях

Что такое власть с точки зрения лидера?

Средство достижения цели.
Допуск к безграничным ресурсам.
Работа на благо общества.
Возможность модернизации и развития предприятия.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490144

Вопрос есть в коллекциях

Что является главным мотиватором идей лидера?

Цели руководства;
Забота о подчиненных;
Собственные желания и потребности;
Успешное завершение дела.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490143

Вопрос есть в коллекциях

Что можно сказать о компетентности вышестоящего руководства, которое напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника?

Это право главного управленца, ведь он главнее.
Это некомпетентно, так как статус лидера должен поддерживаться неукоснительно. Воздействовать на сотрудников нужно только через их непосредственных начальников.
В исключительных случаях такое поведение позволительно.
Вышестоящее руководство не имеет прав и полномочий так поступать.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490142

Вопрос есть в коллекциях

Существует ли иерархия среди лидеров? Если да, то какая?

Да, традиционная (лидер-начальник – лидер-подчиненный);
Да, межклассовая;
Да, заданная системой ответственности;
Нет.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490141

Вопрос есть в коллекциях

Синоним «авторитарному» стилю –

Директивный;
Коллегиальный;
Формальный;
Анархический.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490140

Вопрос есть в коллекциях

Как звучит лозунг демократического стиля управления?

Будем все решать вместе!
Жду вклад и инициативу со стороны подчиненных!
Коллега – это партнер, или тот, кто возьмет все на себя!
Будем делать то, что прикажет начальство!

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490139

Вопрос есть в коллекциях

Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?

Авторитарный;
Демократический;
Либеральный;
Смешанный.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490138

Вопрос есть в коллекциях

Найди ошибочное утверждение:

Большая часть управленцев обладает лидерскими качествами;
Зачастую лидер не является менеджером;
Редко встречается лидер, не являющийся руководителем;
Часто лидер – обожаемый человек, которого любят, принимают на веру все им сказанное.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490137

Вопрос есть в коллекциях

Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется ..

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490136

Вопрос есть в коллекциях

В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490135

Вопрос есть в коллекциях

.. - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490133

Вопрос есть в коллекциях

Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490132

Вопрос есть в коллекциях

… – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490130

Вопрос есть в коллекциях

Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490126

Вопрос есть в коллекциях

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …

прямая передача личного опыта
сопровождение
формирование опыта через короткую обратную связь
коучинг

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490122

Вопрос есть в коллекциях

Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…

вербальное общение
директивное общение
невербальное общение
внушение

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490117

Вопрос есть в коллекциях

Свойства общей моторики различных частей тела изучает

лингвистика
проксемика
просодика
такесика
кинесика

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490116

Вопрос есть в коллекциях

Основой власти ... выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей

эталона
принуждения
традиций
«харизмы»

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490115

Вопрос есть в коллекциях

Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы, - это ...

координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение выс

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490112

Вопрос есть в коллекциях

Одним из условий образования малой группы является …

наличие общей территории
дифференциация
групповая открытость
изолированность членов группы друг от друга

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490111

Вопрос есть в коллекциях

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри что получается» называется

прямая передача личного опыта
сопровождение ученика
формирование опыта через короткую обратную связь

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490110

Вопрос есть в коллекциях

Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490109

Вопрос есть в коллекциях

Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490108

Вопрос есть в коллекциях

Какой из стилей лидерства ориентирован на участие группы в процессе принятия решений?

Авторитарический стиль.
Трансформационный стиль.
Демократический стиль.
Легитимационный стиль.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490107

Вопрос есть в коллекциях

Какое из следующих определений лучше всего характеризует лидерство?

Обладание высоким социальным статусом.
Способность вдохновлять и вести группу к достижению общих целей.
Личное превосходство в выполнении задач.
Способность управлять людьми с использованием авторитета.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490106

Вопрос есть в коллекциях

Какой из перечисленных ниже навыков является ключевым для эффективного лидерства?

Эгоцентричность.
Отсутствие коммуникативных навыков.
Умение воспринимать критику.
Коммуникационная компетентность.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490105

Вопрос есть в коллекциях

Что представляет собой трансформационное лидерство?

Ориентация на личные интересы.
Фокус на поддержке и заботе о подчиненных.
Сосредоточенность на выполнении конкретных задач.
Способность изменять и преобразовывать организацию.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490104

Вопрос есть в коллекциях

Какие из перечисленных характеристик отличают трансформационного лидера?

Фокус на индивидуальных достижениях.
Ориентация на поддержку и заботу о подчиненных.
Способность вдохновлять и мотивировать.
Пренебрежение к развитию креативности.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490103

Вопрос есть в коллекциях

Какой стиль лидерства характеризуется высокой степенью контроля и принятия решений без участия подчиненных?

Демократический стиль.
Авторитарический стиль.
Трансформационный стиль.
Легитимационный стиль.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490102

Вопрос есть в коллекциях

Какой из подходов к лидерству акцентирует внимание на личных характеристиках лидера, таких как харизма и личная привлекательность?

Ситуационный подход.
Трейтористский подход.
Трансформационный подход.
Трейтовый подход.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490101

Вопрос есть в коллекциях

Что означает термин «этическое лидерство»?

Отсутствие личных ценностей.
Способность придерживаться моральных принципов в принятии решений.
Использование власти для личной выгоды.
Игнорирование этических норм в бизнесе.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490100

Вопрос есть в коллекциях

Какой из следующих факторов влияет на эффективность лидера в ситуационном подходе?

Личные характеристики лидера.
Уровень формализации задач.
Стиль лидерства.
Влияние орг.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490099

Вопрос есть в коллекциях

Что представляет собой лидерский эмпаурмент?

Отказ лидера от своих обязанностей.
Предоставление подчиненным полномочий и ответственности.
Использование авторитета для контроля над группой.
Сосредоточенность на собственных целях и интересах.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490098

Вопрос есть в коллекциях

Какой из перечисленных стилей лидерства характеризуется активным взаимодействием с подчиненными, мотивацией и стимулированием их к достижению высоких результатов?

Легитимный
Авторитарный
Трансформационный
Транзакционный

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490097

Вопрос есть в коллекциях

Какой стиль лидерства описывает ситуацию, когда лидер принимает решения самостоятельно, не консультируясь с подчиненными?

Авторитарный
Демократический
Трансформационный
Лаиссез-фер

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490096

Вопрос есть в коллекциях

Какой аспект лидерского поведения включает в себя способность вдохновлять и мотивировать подчиненных, создавая общее видение целей?

Управление конфликтами
Адаптивность
Вдохновение
Определение задач

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490095

Вопрос есть в коллекциях

Что предполагает стиль лидерства, в котором лидер и подчиненные вместе участвуют в принятии решений и обсуждают стратегические вопросы?

Авторитарный
Демократический
Трансформационный
Коучинговы

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490094

Вопрос есть в коллекциях

Что означает термин «ситуативное лидерство»?

Применение единого стиля руководства во всех ситуациях
Использование исключительно авторитарных методов руководства
Адаптация стиля руководства к конкретным обстоятельствам и потребностям подчиненных
Ориентация на текущие условия и задачи

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490093

Вопрос есть в коллекциях

Что характерно для лидера, использующего коучинговый стиль руководства?

Принятие односторонних решений
Использование наказания в случае неисполнения обязанностей
Отсутствие вовлеченности в обучение подчиненных
Развитие навыков и потенциала подчиненных

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490092

Вопрос есть в коллекциях

Какой аспект лидерства связан с способностью эффективно реагировать на изменения в окружающей среде и принимать необходимые корректировки?

Адаптивность
Контроль и надзор
Вдохновение
Управление изменениями

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490091

Вопрос есть в коллекциях

Какова основная задача транзакционного лидера?

Вдохновлять и мотивировать
Делегировать полномочия
Обеспечивать выполнение задач и обмен услугами
Формировать общее видение

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490090

Вопрос есть в коллекциях

Какой из стилей лидерства подразумевает делегирование полномочий и ответственности подчиненным?

Авторитарный
Демократический
Трансформационный
Лаиссез-фер

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490089

Вопрос есть в коллекциях

Что включает в себя концепция трансформационного лидерства?

Только управление рутинными задачами
Произвольное распределение обязанностей в команде
Стимулирование вдохновения и роста членов команды
Полное игнорирование мнения подчиненных

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490088

Вопрос есть в коллекциях

Какова основная задача лидера в команде?

Увеличение личной прибыли
Создание эффективной и сплоченной команды
Избегание любых рисков и конфликтов
Обеспечение бесперебойного функционирования офисной техники

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490087

Вопрос есть в коллекциях

Что характерно для лидера с трансформационным стилем?

Ориентация на текущие условия и задачи
Делегирование полномочий
Способность воздействовать на мотивацию и ценности подчиненных
Принятие решений без участия подчиненных

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490086

Вопрос есть в коллекциях

Какова роль лидера в управлении конфликтами в команде?

Поддержание и стимулирование конфликтов
Избегание любых конфликтов
Разрешение конфликтов и поиск конструктивных решений
Передача всей ответственности за разрешение конфликтов подчиненным

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490085

Вопрос есть в коллекциях

Что означает термин «эмпатия» в контексте лидерства?

Игнорирование потребностей команды
Отсутствие профессиональных навыков
Способность почувствовать и понять чувства и нужды других
Полное отсутствие стресса в рабочей среде

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490084

Вопрос есть в коллекциях

Какой из стилей лидерства характеризуется принятием решений без консультации с членами команды?

Демократический стиль
Лаиссез-фер стиль
Авторитарический стиль
Трансформационный стиль

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490083

Вопрос есть в коллекциях

Что представляет собой «коучинг» в практике лидерства?

Тренировка физической выносливости
Строгий контроль над работой подчиненных
Поддержка и развитие профессиональных навыков членов команды
Использование стресса для улучшения производительности

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490082

Вопрос есть в коллекциях

Что такое «вижн» в контексте лидерства?

Ограниченное видение будущего
Только визуальное восприятие окружающего мира
Ясное и вдохновляющее видение будущего для команды или организации
Отсутствие стремления к достижению целей

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490081

Вопрос есть в коллекциях

Что представляет собой концепция «транзакционного лидерства»?

Осуществление обмена информацией в команде
Только формальное иерархическое управление
Обмен ресурсами и вознаграждениями за выполнение задач
Автоматическое выполнение задач членами команды

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490080

Вопрос есть в коллекциях

Какое из следующих качеств чаще всего ассоциируется с эффективным лидерством?

Жесткость
Авторитарность
Эмпатия
Индивидуализм

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490079

Вопрос есть в коллекциях

Что представляет собой «трансформационный лидер»?

Лидер, изменяющийся в зависимости от обстоятельств
Только лидер, ориентированный на собственные интересы
Лидер, вдохновляющий и мотивирующий членов команды к достижению высоких целей
Лидер, предпочитающий подавлять и контролировать членов команды

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490078

Вопрос есть в коллекциях

Какие факторы могут влиять на эффективность лидера?

Только внешние обстоятельства
Исключительно личные характеристики лидера
Организационная культура, командная динамика, личные навыки лидера
Отсутствие обратной связи от подчиненных

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490077

Вопрос есть в коллекциях

Что включает в себя концепция «лидер как куратор»?

Контроль и навязывание своего мнения
Максимальная автономия подчиненных
Создание условий для роста и развития команды
Отсутствие вмешательства в рабочие процессы

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490076

Вопрос есть в коллекциях

Какая из следующих ролей лидера подразумевает создание положительного рабочего окружения и командного духа?

Диктатор
Командир
Индивидуалист
Специалист

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490075

Вопрос есть в коллекциях

Что означает термин «трансформационное лидерство»?

Управление через строгий контроль
Стремление к стабильности и неперевеносности
Развитие и вдохновление подчиненных
Преобразование организации и ее членов

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490074

Вопрос есть в коллекциях

Какой из перечисленных типов власти обеспечивает лидеру влияние за счет своего опыта и компетенций?

Власть из-за позиции
Экспертная власть
Нормативная власть
Наградная властЬ

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №2490073

Вопрос есть в коллекциях

Что такое «транзакционное лидерство»?

Фокус на вдохновении и развитии
Специализация на контроле и наказании
Обмен ресурсами и взаимодействие на основе внешних стимулов
Отсутствие активного участия в работе команды

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.