Ответы на вопросы из коллекции "Управление человеческими ресурсами"

________________ – ценностные установки персонала, которые провозглашают необходимость максимального участия каждого из сотрудников в «предпринимательском процессе».
Выберите один ответ:

• a. внешнее предпринимательство
• b. предпринимательство
• c. внутреннее предпринимательство
• d. корпоративность

Формирование в начале XX в. принципов научной организации труда стало началом:
Выберите один ответ:

• a. внедрения нормативного подхода
• b. технократического управления персоналом.
• c. поведенческого управления персоналом
• d. научной школы управления

Российская Федерация занимает __________ место в мировом рейтинге по числу мигрантов – 11,9 млн. человек в 2016 году:
Выберите один ответ:

• a. третье
• b. четвертое
• c. второе
• d. первое

Классические подходы к администрированию управленческого персонала связывают с именем ______________и его 14 принципами административной деятельности управленческого персонала:
Выберите один ответ:

• a. Ф. Гилберта
• b. А. Файоля
• c. Ф. Тейлора
• d. Г. Эмерсона

______________________, стоявшие у истоков микроэлементарного нормирования, настойчиво искали наилучший (единственный) способ выполнения работы посредством изучения движений. Они изобрели микрохронометр:
Выберите один ответ:

• a. супруги Лилиан и Фредерик Тейлор
• b. супруги Лилиан и Абрахам Маслоу
• c. супруги Фрэнк и Лилиан Гилберт
• d. супруги Лилиан и Гарингтон.Эмерсон

Одним из первых, кто подчеркнул важность гуманизации процесса управления, был _____________(1771-1858), заявивший, что «его рабочие – «живые машины» – столь же важны для фабрики, как и «неживые машины», и также нуждаются в уходе».
Выберите один ответ:

• a. Г. Эмерсон
• b. Ф. Тейлор
• c. Р. Оуэн
• d. Г. Форд

______________ – это наука о законах воспроизводства населения в их общественно-исторической обусловленности:
Выберите один ответ:

• a. Геополитика
• b. Демография
• c. Статистика
• d. Социлогия

В _______ году на планете появился 5-миллиардный житель:
Выберите один ответ:

• a. 2000
• b. 1980
• c. 1987
• d. 1995

______________________ – это трудоспособное население, являющееся материальной основой человеческого потенциала, который характеризует степень развития физических и духовных способностей человека.
Выберите один ответ:

• a. работающее население
• b. население государства
• c. человеческие ресурсы (human resources)
• d. персонал предприятий

Под _____________ будем понимать экономически активную часть населения:
Выберите один ответ:

• a. экономическое население
• b. рабочей силой
• c. персоналом
• d. человеческими ресурсами

«Теорию двух факторов» (двухфакторную теорию) американского психолога ____________________:
Выберите один ответ:

• a. А. Маслоу
• b. Р. Лайкерта
• c. Д. МакГрегора
• d. Ф. Герцберга

________________ – политика, определяющая регулирование информационных потоков, которая нацелена на оперативный сбор качественной, достоверной информации для принятия управленческих решений, передачу информации по вертикали.
Выберите один ответ:

• a. управленческая политика
• b. политика регулирования
• c. коммуникационная политика
• d. оперативная политика

Наиболее эффективной системой оценки творческого труда в инновационных организациях является управление с помощью ______________________________ – метод управления и оценки персонала, при котором руководитель и подчиненный совместно определяют основные цели (индивидуальный план) на определенный период:
Выберите один ответ:

• a. постановки целей
• b. прогнозирования
• c. планирования
• d. аттестации персонала

_____________________ – отправная точка дальнейшей эволюции управления ЧР, знаменующая переход от классического подхода, основанного на жесткой регламентации и преимущественно материальном стимулировании, к доктрине человеческих отношений с иными характеристиками:
Выберите один ответ:

• a. Чикагские эксперименты
• b. Оэуэновские эксперименты
• c. Харингтонские эксперименты
• d. Хоторнские эксперименты

Важное значение для развития управления человеческими ресурсами как науки имела теория «Х-У»____________________:
Выберите один ответ:

• a. Л. Якокка
• b. Э. Мейо
• c. Д. Мак-Грегора
• d. Ф. Гилберта

__________________________ является обеспечение соответствия между спросом и предложением рабочей силы, что выражается через достижение либо оптимального уровня занятости, либо – естественного уровня безработицы:
Выберите один ответ:

• a. Целью функционирования рынка труда
• b. Государственной целью
• c. Экономической целью
• d. Национальной целью

___________________, как составная часть институционального устройства рыночной экономики, представляет собой пространство, где цена и количество труда определяются взаимодействием спроса со стороны нанимателя и предложением со стороны не занятого работника:
Выберите один ответ:

• a. Экономика
• b. Рынок
• c. Рынок труда
• d. Государство

Наибольшее практическое распространение и известность среди подходов, относящихся к концепции человеческих отношений, получил_________________,позволивший существенно повысить эффективность работ:
Выберите один ответ:

• a. метод разделения труда
• b. метод обогащения труда
• c. метод управления труда
• d. метод компенсации труда

_____________________ выделяет семь областей анализа, служащих источниками инновационных идей:
Выберите один ответ:

• a. Ф. Котлер
• b. П. Друкер
• c. В. Оучи
• d. Мескон, Альберт и Хедоури

________________ включает станки, оборудование, компьютеры и другие работоспособные изделия, имеющие инструкции для пользователя.
Выберите один ответ:

• a. организационная подсистема
• b. подсистема основных средств
• c. производственная подсистема
• d. техническая подсистема

Статистика внутренней миграции в России показывает, что за год по стране перемещается около __________________:
Выберите один ответ:

• a. 2 млн. человек
• b. 1.4 млн. человек
• c. 1,7 млн. человек
• d. 1,5 млн. человек

Чаще всего в основе массового перемещения людей (миграции) лежат _________________ причины:
Выберите один ответ:

• a. демографические
• b. финансовые
• c. социальные
• d. экономические

________________ — использование основного плана управления, формирование благоприятной атмосферы после внедрения стратегии.
Выберите один ответ:

• a. освоение производства организации
• b. освоение выбранной стратегии организации
• c. освоение технологии организации
• d. освоение основных средств организации

_______________ кадровая политика – система правил и норм, которая характеризуется прозрачностью организации для потенциальных сотрудников и готовностью принять на работу любого специалиста, если он обладает соответствующей квалификацией.
Выберите один ответ:

• a. закрытая
• b. активная
• c. открытая
• d. оперативная

________________ — планирование человеческих ресурсов, которое призвано обеспечить оптимальное раскрытие потенциала наемных работников и их мотивацию
Выберите один ответ:

• a. кадровое планирование
• b. потенциальное планирование
• c. оптимальное планирование
• d. мотивационное планирование

_________________ комбинируют разнообразные идеи и ищут оптимальные пути решения проблем, постановкой которых обычно не занимаются (здесь особую важность имеет междисциплинарная подготовка, способность разбираться одновременно в технических, производственных и коммерческих вопросах):
Выберите один ответ:

• a. Технари
• b. Инноваторы
• c. Маркетологи
• d. Синтезаторы

Развитие психологического подхода в США началось после Хоторнского эксперимента, осуществленного ____________. Основным теоретическим результатом эксперимента стало осознание зависимости производительности труда работающего от внимания и заинтересованности в нем менеджера, а также внутриличностной мотивации работника:
Выберите один ответ:

• a. Э. Мейо
• b. А. Стоуном
• c. Р. Оуэном
• d. Ф. Герцбергом

_____________________ на рабочую силу количественно равен сумме занятых и имеющихся вакантных рабочих мест:
Выберите один ответ:

• a. Пассивный спрос
• b. Активный спрос
• c. Рыночный спрос
• d. Общий (совокупный) спрос

________________ — ценностные установки персонала, которые связаны с всемерной ориентацией всех и каждого на качество, а для этого каждый из промежуточных продуктов должен быть максимально качественным.
Выберите один ответ:

• a. управление качеством
• b. управление организационным поведением персонала
• c. управление мотивацией персонала
• d. управление ценностными установками персонала

________________ – это объединение частей в единое целое.
Выберите один ответ:

• a. система
• b. ситуационный подход
• c. интенсивный подход
• d. интеграция

_____________________ – это инноватор, инициирующий и ведущий свою инновационную предпринимательскую деятельность в рамках действующей организации:
Выберите один ответ:

• a. Экстраверт
• b. Сангвиник
• c. Интраверт
• d. Интрапренер

В истории управленческих теорий классический метод __________________управления кадрами М. Вебера занимает особое место. Он предназначался для применения в жестких иерархиях государственных учреждений:
Выберите один ответ:

• a. иерархического
• b. государственного
• c. бюрократического
• d. административного

________________ в узком смысле — набор конкретных правил, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях людей и организации.
Выберите один ответ:

• a. регламентационная политика
• b. кадровая политика
• c. организационная политика
• d. оперативная политика

Статистика миграции в _________ отмечает, что сюда ежегодно уезжает 300–700 российских граждан. Благодаря политике, которую проводит правительство в отношении иностранцев, здесь легче устроиться на работу и адаптироваться в новых условиях:
Выберите один ответ:

• a. Америке
• b. Канаде
• c. Белоруссии
• d. Германии

Школа человеческих отношений примерно с конца 1950-х гг. переросла в так называемую школу_________________________:
Выберите один ответ:

• a. технологических наук, или бихевиористскую школу
• b. управленческих наук, или бихевиористскую школу
• c. поведенческих наук, или бихевиористскую школу
• d. организационных наук, или бихевиористскую школу

35-40 тыс. лет назад на Земле насчитывалось всего около ____________ представителей вида Homo sapiens:
Выберите один ответ:

• a. 1 млн.
• b. 1,5 млн.
• c. 500 тыс.
• d. 2 млн.

Особенность процесса целеполагания системы управления человеческими ресурсами заключается в согласовании:
Выберите один ответ:

• a. организационных и финансовых целей
• b. экономических и организационных целей
• c. экономических и социальных целей
• d. финансовых и мотивационных целей

Если в 1900 г. численность населения составила 1 млрд. 660 млн. человек, то к 2000-му году она превысила ____ млрд. чел.:
Выберите один ответ:

• a. 6,5
• b. 6
• c. 5,5
• d. 5

Основным объектом, применительно к которому формируются теоретические и методические положения управления в системе Ф. Тейлора, является:
Выберите один ответ:

• a. административный персонал, служащие
• b. технический персонал, секретари и т.д.
• c. производственный персонал, рабочие
• d. управленческий персонал, топ-менеджеры

Первая оценка численности населения мира была сделана в 1682 г. англичанином сэром_______________. Он считал, что к концу 17 в. численность проживающих на Земле людей составила 320 млн. человек:
Выберите один ответ:

• a. Робертом Оуэном
• b. Адамом Смитом
• c. Уильямом Петти
• d. Давидом Рикардо