Ответы на вопросы из коллекции "ОТ 151.11. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов) Архивная версия"

Какие действия работодателя при организации расследования профессионального заболевания и после получения акта о случае профессионального заболевания не соответствуют Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

• Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания
• В месячный срок после завершения расследования работодатель обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний
• Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальное управление Роспотребнадзора
• Работодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 75 лет

Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?

• Фонд социального страхования РФ
• Профсоюзная организация
• Работодатель

В течение какого срока должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

• В течение шести месяцев
• В течение двенадцати месяцев
• В течение восемнадцати месяцев
• В течение трех месяцев

К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

• Наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей
• Наложение административного ареста на срок до пяти суток
• Дисквалификация на срок от одного года до трех лет
• Наложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

• Представитель территориального управления Роспотребнадзора
• Руководитель (представитель) организации
• Представитель центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора
• Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

В каком из приведенных случаев юридическое лицо не несет ответственности за вред, причиненный его работником?

• Вред, причиненный работником, выполняющим работу на основании трудового договора, если при этом он действовал по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ
• Вред, причиненный работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, если при этом он действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ
• Вред, причиненный работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, если при этом он действовал независимо от заказчика

Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?

• Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
• Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием
• Аудит систем управления охраной труда
• Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий

В отношении условий труда каких работников не проводится специальная оценка условий труда?

• Государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
• Работников, исключительно занятых на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа
• Работников на вновь организованных рабочих местах
• Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

К какому административному наказанию могут быть подвержены граждане за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

• Наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей
• Наложение административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей
• Наложение административного штрафа в размере от трехсот пятидесяти тысяч до четырехсот тысяч рублей
• Наложение административного ареста на срок до пяти суток

Что не соответствует порядку установления у работника наличия острого профессионального заболевания?

• При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в территориальное управление Роспотребнадзора, осуществляющего надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание и сообщение работодателю
• Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника
• В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе опротестовать содержание и приостановить ее действие, пригласить независимых экспертов для подготовки новой санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника
• Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз

Какое из перечисленных условий, относящееся к ответственности за причинение вреда, указано неверно?

• Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда
• Законом может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда
• Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда
• Причинитель вреда может переложить установленную на него обязанность выплатить компенсации потерпевшим на лицо, не являющееся причинителем вреда

На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?

• На работодателя
• На Службу охраны труда организации
• На профсоюзную организацию
• На самих работников

Какие из указанных обязанностей в области охраны труда не относятся к работнику?

• Соблюдать требования охраны труда, установленные должностной инструкцией или инструкцией по охране труда
• Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты, уход за ними и их хранение
• Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда
• Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или ухудшении состояния своего здоровья

Что из перечисленного не соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

• Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации
• Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
• Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
• В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего

Какой из перечисленных порядков действий работников является правильным при возникновении пожара?

• Открыв окна, покинуть помещение, сообщив в службу пожарной охраны информацию о задымлении или пожаре
• Немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию), принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара
• Не принимая меры по тушению, включить пожарную сигнализацию, закрыть двери и окна и ждать помощи пожарной охраны
• Покинуть помещение, взяв с собой ценные вещи, оповестить службу пожарной охраны

Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?

• Профсоюзной организацией
• Государственной инспекцией труда
• Только руководителем организации
• Комитетом (комиссией) по охране труда организации

Что из перечисленного не входит в задачи уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза?

• Содействие к созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда
• Подготовка и организация (структурном подразделении) контроля в форме обследования и (или) наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах
• Разработка системы управления охраной труда в организации
• Подготовка предложений работодателю (должностному лицу) по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа
• Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда

Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?

• Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
• Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ
• Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ и законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ
• Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ и нормативными правовыми актами местного самоуправления

В течение какого срока после завершения расследования несчастного случая работодатель или его представитель обязаны направить пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае?

• В течение суток
• В трехдневный срок
• По первому требованию пострадавшего
• В течение одного месяца

При какой численности рабочих мест на этаже руководитель организации должен обеспечить наличие планов эвакуации людей при пожаре?

• При любой численности
• Только если число постоянных рабочих мест больше 20
• Для 10 и более человек
• Для 5 и более человек

В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?

• В течение месяца
• В течение недели
• В течение двух недель
• В течение трех месяцев

Какими правами не наделено уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?

• Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников
• Вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении нарушений требований охраны труда
• Приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы здоровью работников
• Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда

Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

• Производственные инструкции
• Межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда
• Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
• Государственные стандарты безопасности труда

Какой несчастный случай из перечисленных можно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?

• Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда
• Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего
• Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние
• Смерть или повреждение здоровья, произошедшее в результате нарушения требований охраны труда на рабочем месте

Должен ли руководитель организации обеспечивать обучение своих работников мерам пожарной безопасности?

• Руководитель организации делает это по своему усмотрению
• Руководитель организации обязан обучать своих работников
• Руководитель организации должен обучать своих работников, если это предусмотрено коллективным договором
• В обязанности руководителя организации это не входит

Какие требование предъявляются к комиссии для проверки знаний требований охраны труда работников в организации?

• Комиссия создается приказом руководителя организации, в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке
• Комиссия создается распоряжением органа государственной инспекции труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда
• Комиссия создается приказом территориального органа Ростехнадзора в составе не менее трех человек, из них по крайней мере один прошедший обучение по охране труда
• Комиссия создается приказом руководителя организации, в составе не менее пяти человек, из них по крайней мере один прошедший обучение по охране труда

Для чего создаются профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы?

• Для решения индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем
• Для предоставления работникам юридических консультаций по вопросам законодательства РФ
• Для представления и защиты прав и интересов членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений

В каких целях осуществляется государственная экспертиза условий труда?

• Только в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда
• Только в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда
• Только в целях оценки фактических условий труда работников
• Во всех перечисленных целях

В течение какого срока расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

• В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц
• В течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц
• В течение двух месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц
• В течение трех месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

Какой единый номер вызова экстренных оперативных служб используется для приема сообщений о пожарах и чрезвычайных ситуациях?

• 100
• 121
• 111
• 112

Чем заканчивается обучение по охране труда руководителей и специалистов?

• Проверкой знаний требований охраны труда
• Аттестацией в органах территориальной власти
• Экзаменом в государственной инспекции труда
• Стажировкой на рабочем месте

Что из перечисленного не соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда, являющегося составной частью системы управления охраной труда у работодателя?

• Выдвижение в Комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации
• Выдвижение в Комитет представителей работодателя - работодателем
• Комитет создается только по инициативе работников. Председателем Комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации
• Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя

Какими правами из перечисленных не обладают государственные инспекторы труда?

• Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности
• Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда
• Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций
• Предъявлять организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда

В течение какого срока должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?

• В течение 15 суток
• В течение 20 суток
• В течение 25 суток
• В течение 30 суток

Какой вид обучения мерам пожарной безопасности должны пройти лица, допускающиеся к работе?

• Только противопожарный инструктаж
• Только пожарно-технический минимум
• Только пожарно-техническую тренировку
• Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум

Из каких источников и в каком размере работодателем осуществляется финансирование мероприятийпо улучшению условий и охраны труда?

• Из средств на развитие организации - не менее 2,0 %
• Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0 %
• Из прибыли организации - не менее 0,5 %
• Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 %

Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

• Федеральной инспекцией труда
• Федерацией независимых профсоюзов России
• Прокуратурой РФ
• Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы установлена для каждого работника в год?

• 120 часов
• 140 часов
• 150 часов
• 160 часов

Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять при отморожении?

• Прекратить воздействие низких температур, восстановить кровообращение, наложив теплоизолирующие повязки, дать обезболивающее и любое теплое питье, доставить в лечебное учреждение
• Прекратить воздействие низких температур, быстро растереть отмороженные участки, наложить сухую стерильную повязку, дать обильное питье и обезболивающее
• Прекратить воздействие низких температур, поместив пострадавшего к источникам тепла (печи или камину), сменить одежду влажную на сухую, дать обезболивающее и любое теплое питье

В какие сроки работники должны проходить повторный инструктаж?

• Не реже одного раза в шесть месяцев
• Не реже одного раза в девять месяцев
• Не реже одного раза в один год
• Не реже одного раза в три года

Что из перечисленного не соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

• Программы подготовки персонала должны охватывать всех членов организации в соответствующем порядке
• Должна предусматриваться эффективная и своевременная первоначальная и повторная подготовка с соответствующей периодичностью
• Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться, по возможности, в нерабочее время
• Подготовка персонала должна проводиться компетентными лицами

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

• Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда
• Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий
• Министерство труда и социальной защиты РФ
• Министерство труда и социальной защиты РФ, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

• При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия
• При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи
• При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части
• При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом?

• Привести в чувство с помощью нашатыря
• Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия
• Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай

Кто может быть председателем комиссии по расследованию группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?

• Работодатель или его представитель
• Государственный инспектор труда
• Руководитель службы охраны труда
• Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников

Какой должна быть высота рабочей поверхности стола, оборудованного персональным компьютером?

• Должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм
• Должна регулироваться в пределах 650-750 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 700 мм
• Должна регулироваться в пределах 620-700 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 675 мм
• Должна регулироваться в пределах 700-900 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 800 мм

В каком из перечисленных случаев с работником проводится целевой инструктаж?

• При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
• При проведении в организации массовых мероприятий
• При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий
• По решению работодателя (или уполномоченного им лица)

Что из перечисленного не относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?

• Обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов
• Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда
• Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения
• Непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда

Что из перечисленного является составляющей основных направлений государственной политики в области охраны труда?

• Только обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника
• Только государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Только установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда
• Все перечисленное

В каком случае работодатель не обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

• По просьбе беременной женщины
• По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)
• По просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
• По личному заявлению работника, в связи с удаленностью места жительства от места работы

Кто может выступать сторонами трудовых отношений?

• Работник и работодатель
• Работник, председатель профсоюзной организации и работодатель
• Работник, работодатель и представитель государственной инспекции труда
• Работник, работодатель и непосредственный руководитель

Какие меры из перечисленных не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке?

• Пострадавшего следует уложить на спину, а ноги приподнять для улучшения кровоснабжения мозга
• Пострадавшему необходимо освободить шею и грудь от стесняющей одежды
• Поднести к носу пострадавшего ватку или платок, смоченные нашатырным спиртом, но не ближе чем на 4-5 см
• Пострадавшего необходимо осторожно повернуть на живот и приложить холод к голове

Какие из указанных лиц не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения?

• Представители работодателя
• Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
• Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя
• Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай

На каком расстоянии от глаз пользователя должен находиться экран видеомонитора?

• На расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов
• На расстоянии 500-600 мм, но не ближе 450 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов
• На расстоянии 450-500 мм, но не ближе 400 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов
• На расстоянии 350-400 мм, но не ближе 300 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов

Чем завершается инструктаж на рабочем месте?

• Аттестацией работника с выдачей удостоверения о ее прохождении
• Устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж
• Проверкой приобретенных работником знаний комиссией организации
• Письменной проверкой приобретенных работником знаний представителем кадровой сл

Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?

• Только отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельности
• Только быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя или по его доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организации
• Только распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работы
• Всем перечисленным требованиям

Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок? Что из перечисленного не соответствует порядку исполнения решений комиссии по трудовым спорам?

• Новое решение комиссии
• Предписание
• Исполнительный лист
• Удостоверение

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от16 до 18 лет?

• 40 часов
• 36 часов
• 35 часов
• 32 часа

Какое определение термина "работодатель" соответствует ТК РФ?

• Владелец организации
• Владелец контрольного пакета акций организации
• Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью
• Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

• Личная карточка
• Личное дело
• Трудовая книжка
• Трудовой договор

Что из перечисленного не соответствует правилам обработки термических ожогов?

• Для предотвращения развития болевого шока пострадавшему необходимо дать обезболивающие средства, полезно обильное питье
• Необходимо снять одежду с обгоревших участков тела, вскрыть образовавшиеся пузыри и обработать пораженные участки мазью или кремом
• На ожоговые раны необходимо наложить сухие стерильные ватно-марлевые повязки
• Пострадавшего нужно уложить в такое положение, при котором боль причиняет меньше всего страданий

Каким должно быть расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов?

• Соответственно не менее 2,0 м и не менее 1,2 м
• Соответственно не менее 1,5 м и не менее 1,1 м
• Соответственно не менее 1,0 м и не менее 1,0 м
• Соответственно не менее 0,5 м и не менее 0,9 м

Кто, где и когда проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

• Работник службы охраны труда в кабинете охраны труда перед направлением поступающего на рабочее место
• Непосредственный руководитель на рабочем месте до начала самостоятельной работы
• Работник службы охраны труда на рабочем месте перед допуском к работе
• Сотрудник службы подготовки кадров в учебном классе перед направлением работника в подразделение

При какой численности работников в организации рекомендуется создавать кабинет охраны труда?

• 50 человек и более
• 60 человек и более
• 75 человек и более
• 100 человек и более

В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?

• В течение одного месяца
• В течение двух месяцев
• В течение трех месяцев
• В течение шести месяцев

Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена ТК РФ?

• 40 часов
• 42 часа
• 44 часа
• 48 часов

На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

• На основании приказа о приеме на работу
• На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу
• На основании трудового договора между работником и работодателем
• На основании устной договоренности между работником и работодателем

Какой документ из перечисленных не вправе требовать работодатель от лица, поступающего на работу?

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
• Трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
• Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
• Справку о составе семьи и месте их проживания

На каком расстоянии от места касания земли упавшим высоковольтным электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение?

• Непосредственно в месте касания земли
• В радиусе не более 5 м
• В радиусе 8 м
• В радиусе не более 2 м

Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя (его представителя) при несчастном случае, отнесенном к категории легких?

• Немедленно организовывать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию
• Принимать неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц
• Сохранять до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия)
• Немедленно проинформировать родственников пострадавшего

Какие требования предъявляются к размещению рабочих столов, оборудованных персональными компьютерами, по отношению к световым проемам помещения?

• Столы следует размещать таким образом, чтобы компьютеры были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно слева
• Столы следует размещать таким образом, чтобы компьютеры были ориентированы экраном к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно на экран
• Столы следует размещать таким образом, чтобы компьютеры были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно справа
• Требования к размещению рабочих столов, оборудованных персональными компьютерами, не предъявляются

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

• Непосредственный руководитель работ
• Начальник отдела кадров
• Технический руководитель организации
• Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности

Какие из перечисленных действий работника службы охраны труда неправомочны?

• В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда
• Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение
• Лично отстранять от работы лиц, не имеющих допуск к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда
• Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда

Для чего образовываются комиссии по трудовым спорам?

• Для рассмотрения любых разногласий между работодателем и работником
• Для подготовки материалов по индивидуальному трудовому спору к передаче на рассмотрение в суд
• Для рассмотрения индивидуальных трудовых споров
• Для обжалования судебного решения принятого по индивидуальным трудовым спорам

Какое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достаточным в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?

• Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника
• Наличие у работника дисциплинарного взыскания
• Видео-фиксация систематического невыполнения работы в соответствии с трудовым договором
• Зарегистрированные систематические опоздания на работу

В каком случае допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем?

• Только в случае избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности
• Только в случае удаленного выполнения работником своих рабочих обязанностей
• Во всех перечисленных случаях
• Ни в каком случае не допускается

В каком случае из перечисленных не нарушаются гарантии работника при заключении трудового договора?

• Отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
• Отказ в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы
• Отказ в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника
• Отказ в заключении трудового договора в связи с отсутствием регистрации по месту жительства или пребывания

Что включает в себя первая помощь при ранениях?

• Наложение тугой повязки на рану
• Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки
• Обработка раны и наложение повязки

На сколько процентов может быть максимально уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

• На 5 %
• На 15 %
• На 25 %
• На 50 %

Какой должна быть минимальная площадь помещения, приходящаяся на одно рабочее место пользователя персонального компьютера с плоским жидкокристаллическим экраном?

• 4,5 м2
• 4,0 м2
• 3,0 м2
• 3,5 м2

Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?

• Технический руководитель организации
• Руководитель службы охраны труда
• Работодатель
• Непосредственный руководитель работ

Какая из перечисленных функций не возлагается на службу охраны труда организации?

• Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда
• Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации
• Разработка и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации
• Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда

Что регулирует и как заключается коллективный договор?

• Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива
• Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем
• Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей
• Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

Какие из приведенных примеров действий работодателя при расторжении трудового договора работником организации соответствуют ТК РФ?

• В последний день работы работодатель выдал работнику трудовую книжку и произвел с ним окончательный расчет
• Работодатель уволил работника до истечения 2 недель после подачи им заявления о расторжении трудового договора, при отсутствии в заявлении даты увольнения
• Работодатель уволил работника после подачи им заявления о расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в заявлении
• Работодатель уволил работника через три дня после истечения двухнедельного срока в связи с передачей работником материальных ценностей

В пределах какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

• В пределах территории Российской Федерации
• В пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации
• В пределах территории соответствующего муниципального образования
• Независимо от места выполнения ими работы

Что из перечисленного не соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?

• До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт
• Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
• Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения
• Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение недели со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе

В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

• Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором
• Если работник систематически опаздывает на работу
• Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами
• Если работник совершает прогулы

Какие существуют способы временной остановки наружных кровотечений?

• Только прижатие кровоточащего сосуда
• Только наложение давящей повязки или кровоостанавливающего жгута
• Только придание поврежденной конечности приподнятого положения
• Только форсированное сгибание и фиксирование конечности
• Все перечисленные способы

Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?

• Не превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты
• Не превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты
• Не превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты
• Не превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплат

Кто определяет отнесение персонала к группе I по электробезопасности?

• Руководитель организации (обособленного подразделения)
• Территориальный орган Ростехнадзора
• Государственный инспектор труда
• Комитет (комиссия) по охране труда организации

Кто и с какой периодичностью организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников?

• Представитель профсоюзного органа, не реже одного раза в 10 лет
• Работник, не реже одного раза в 7 лет
• Работодатель, не реже одного раза в 5 лет
• Инструкции по охране труда для работников не подлежат проверке и пересмотру

Что из перечисленного не входит в перечень основных задач, выполняемых службой охраны труда в организации?

• Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда
• Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации
• Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка
• Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

• Размер оплаты не может быть ниже двойного размера оплаты труда
• Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере
• Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере
• Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя

Какие из приведенных примеров действий работника организации при расторжении трудового договора соответствуют ТК РФ?

• Работник подал заявление о расторжении трудового договора за три недели до увольнения
• Работник заявил о расторжении трудового договора устно
• Работник, без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, прекратил работу
• Работник прекратил работу без предупреждения об увольнении

Что из перечисленного относится к категории "принудительный труд"?

• Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке
• Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)
• Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части
• Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда

Какие требования установлены ТК РФ к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания?

• Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка и действует в пределах 1 года
• Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1 года
• Может быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 1 года со дня свершения проступка и действует в пределах 1 года
• Может быть применено в течение 1 года со дня свершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует в пределах 1 года

Имеет ли право работник в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?

• Имеет право, но не более трех месяцев в году
• Имеет право, но только с согласия руководителя основного места работы
• Не имеет право
• Имеет право

Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?

• Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клетки
• Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки
• Постоянное чередование действий: одно вдувание, 15 сжатий грудной клетки
• Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки

Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

• Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем
• Только физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем
• Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы
• Все перечисленные физические лица

Какой из перечисленных видов освещения должен предусматриваться для производственных помещений, в которых выполняются работы I-III разрядов?

• Совмещенное освещение
• Только естественное освещение
• Только искусственное освещение
• Заливающее освещение