Ответы на вопросы из коллекции "Мотивация персонала" на СтудИзбе

различные выплаты компенсаций, надбавок, доплата за дифференцированные условия труда и квалификацию работника
выплата за достижение конечных результатов организации или структурного подразделения, которая выплачивается из прибыли компании
плата, обеспечивающая минимальный размер заработной платы за определенно отработанное количество рабочих часов
дополнительная форма вознаграждения персонала наряду с заработной платой, выплачиваемой в случае достижения плановых результатов предприятием в целом или его конкретным подразделением

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205975

Вопрос есть в коллекциях

Что принято подразумевать под текучестью кадров, которые находятся на хорошем счету в компании?

ротация нового места
функциональные увольнения
переход на другую должность
дисфункциональные увольнения

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205974

Вопрос есть в коллекциях

Чему соответствует та или иная эмоция?

инстинкт
раздражитель
поведение
последовательность

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205973

Вопрос есть в коллекциях

Какая будет валентность, если сотрудник пошел на повышение без определенных на то оснований?

нейтральная
отрицательная
никакой не обладает
положительная

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205972

Вопрос есть в коллекциях

Кто из типов темперамента склонен к высокой утомляемости?

холерик
флегматик
сангвиник
меланхолик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205971

Вопрос есть в коллекциях

Какой показатель применяется для определения рисков текучести кадров?

количественный
абсолютный
официальный
качественный

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205970

Вопрос есть в коллекциях

Что принято понимать под термином "численный показатель"?

конкретное число уволенных по собственному желанию
конкретное число принятых на новое место
конкретное число всех изменений в кадровом составе организации
конкретное число всех перемещений внутри организации

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205969

Вопрос есть в коллекциях

Что подразумевают под термином "скрытая текучка"?

сокрытие реальных фактов о текучести кадров
переход сотрудников с одной позиции на другую внутри организации
текучка кадров официально не оформленных в организации
сотрудники еще работают в компании, но уже подыскивают новое место работы

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205968

Вопрос есть в коллекциях

Мотиватор четкая перспектива присущ для?

реалист
аналитик
прагматик
идеалист

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205967

Вопрос есть в коллекциях

Что относится к форме долгосрочной премиальной выплаты?

налог
госпошлина
откат
фантомы

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205966

Вопрос есть в коллекциях

Что формирует внутреннее вознаграждение?

чувство того, что работа хорошо сделана
чувство признания другими людьми
чувство лидерства
чувство терпимости

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205965

Вопрос есть в коллекциях

Какой элемент входит в структуру системы мотивации?

подбор персонала
обучение
сегментирование
коучинг

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205964

Вопрос есть в коллекциях

В чем особенность японской системы мотивации?

клановость
результативность
командность
терпимость

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205963

Вопрос есть в коллекциях

Кто из изученных типов ориентируется на прибыль?

критик
реалист
прагматик
аналитик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205962

Вопрос есть в коллекциях

Какая бывает форма оценки лояльности персонала?

питание с коллективом в общей столовой
активное участие в корпоративной жизни
переработка
обращение на "Ты"

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205961

Вопрос есть в коллекциях

Что принято понимать под дисфункциональным увольнением кадров?

текучесть кадров, которые в компании на очень высоком счету
текучесть кадров, которые в компании числятся на испытательном сроке
текучесть кадров, которые в компании находятся на больничном
текучесть кадров, которые в компании на отрицательном счету

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205960

Вопрос есть в коллекциях

Какой из ниже перечисленных показателей относится к положительным качествам анкетирования?

сбор конфиденциальной информации
качество полученной информации
сбор детальной информации
оперативный сбор

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205959

Вопрос есть в коллекциях

Какой валентностью обладает сдельная оплата труда?

положительная
отрицательная
нейтральная
никакой не обладает

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205958

Вопрос есть в коллекциях

Какие потребности принято считать вторичными?

приобретенные
социальные
базовые
врожденные

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205957

Вопрос есть в коллекциях

Что определяет энергия?

последовательность
направление к цели
щепетильность
восприятие

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205956

Вопрос есть в коллекциях

Что позволяет сделать метод личной системы сбалансированных показателей?

провести более качественную аттестацию персонала
провести более качественную ротацию персонала
провести более качественный подбор персонала
провести более качественное обучение персонала

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205955

Вопрос есть в коллекциях

Кто является автором гармоничной концепции?

Джемс
Макдауголл
Мак-Грегор
Оучи

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205954

Вопрос есть в коллекциях

Кто ввел термин "основания"?

Фромм
Выготский
Фрейд
Джемс

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205953

Вопрос есть в коллекциях

Какие бывают минусы у интервью?

длительная подготовка
затраты финансовые
человеческие затраты
технические затраты

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205952

Вопрос есть в коллекциях

Какая бывает текучка кадров?

реальная
скрытая
прогнозируемая
абсолютная

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205951

Вопрос есть в коллекциях

Кто из типов темпераментов склонен к лояльному стилю управления?

меланхолик
флегматик
сангвиник
холерик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205950

Вопрос есть в коллекциях

Впервые термин "мотивация" употребил

Аристотель
Выготский
Фрейд
Шопенгауэр

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205949

Вопрос есть в коллекциях

Какие потребности относят к духовным?

потребность в общение
потребность в познание окружающей среды
потребность в признание другими людьми
потребность в творчестве

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205948

Вопрос есть в коллекциях

Что входит в структуру системы мотивации?

корпоративная
транспорт
бесплатное питание
руководство лояльное

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205947

Вопрос есть в коллекциях

Какая бывает по своей структуре система мотивации?

материальная
межличностная
персональная
эффективная

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205946

Вопрос есть в коллекциях

Какой из ниже перечисленных ответов относится к минусу метода анкетирования?

большое количество времени на обработку результатов
сбор поверхностной информации
большое количество расходных материалов
сбор большой информации

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205945

Вопрос есть в коллекциях

Кто считал, что ключом к решению проблем является сбалансированная работа и личная жизнь?

Заславская
Егоров
Оучи
Рамперсада

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205944

Вопрос есть в коллекциях

Что важно для таланта?

повышение по карьерной лестнице
раскрыть свои способности
установить теплые отношения с коллективом и руководством
стать незаменимым

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205943

Вопрос есть в коллекциях

На что ориентирован подчиненный-аналитик?

получение власти
продвижение по карьерной лестнице
получение прибыли
профессиональная самоактуализация

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205942

Вопрос есть в коллекциях

Мотиватор "хорошая атмосфера" присущ для ...

идеалиста
критика
прагматика
аналитика

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205941

Вопрос есть в коллекциях

Кто из изученных типов ведет себя как стратег?

аналитик
идеалист
реалист
прагматик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205940

Вопрос есть в коллекциях

У какого из темпераментов преобладает директивный стиль управления?

флегматик
сангвиник
Холерик
меланхолик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205939

Вопрос есть в коллекциях

Как часто проявляется темперамент?

периодически
постоянно
никогда
Только при стрессовой ситуации

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205938

Вопрос есть в коллекциях

От чего зависит социальная справедливость?

от руководства компаний
от персонала организаций
от вмешательства государства
ни отчего не зависит

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205937

Вопрос есть в коллекциях

Выберите компонент заработной платы?

медицинский полис
НДС
дополнительная заработная плата
ИНН

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205936

Вопрос есть в коллекциях

Для чего предназначена материальная помощь?

обеспечение выдачи основной заработной платы
обеспечение выдачи дополнительной заработной платы
обеспечение социальных гарантий и благ для работников за счет организации
вознаграждение за конечный результат

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205935

Вопрос есть в коллекциях

Кто разработал модель стоимости товара?

Маркс
Смит
Риккардо
Мальтус

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205934

Вопрос есть в коллекциях

Что относят к ценности?

нейтральное отношение к результату
удовлетворенность результатом
не удовлетворенность результатом
валентность

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205933

Вопрос есть в коллекциях

Какой валентностью обладает факт увольнение?

никакой не обладает
нейтральная
положительная
отрицательная

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205932

Вопрос есть в коллекциях

На каком этапе жизненного становления человека происходит удовлетворение потребности в безопасности?

подростковый возраст
детский возраст
на всех возрастных этапах
пенсионный возраст

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205931

Вопрос есть в коллекциях

К каким потребностям относятся физиологические потребности в теории иерархии?

средние
потребности высшего порядка
низшего порядка
не относятся

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205930

Вопрос есть в коллекциях

Какой валентностью обладает заработная плата?

отрицательная валентность
не обладает никакой валентностью
нулевая валентность
положительная валентность

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205929

Вопрос есть в коллекциях

Каких видов бывают потребности?

начальные
первичные
прогрессивные

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205928

Вопрос есть в коллекциях

Что такое раздражитель?

фаза циркуляции
активный источник реакции организма
один из видов нерв
молекула

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205927

Вопрос есть в коллекциях

Кто выдвинул следующее утверждение: "потребности, страсти и влечения создают "низшую" или "вожделеющую" душу, которая по своей природе похожа на стадо"?

Гераклит
Фрейд
Платон
Петров

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205926

Вопрос есть в коллекциях

По мнению какого ученого стремления тесно взаимосвязаны с целью?

Платон
Декарт
Сократ
Аристотель

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205925

Вопрос есть в коллекциях

Кто из типов темпераментов склонен к высокой работоспособности?

флегматик
сангвиник
меланхолик
холерик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205924

Вопрос есть в коллекциях

Что стоит на вершине потребностей в теории иерархии потребностей?

базовые потребности
потребность в безопасности
потребность в самоактуализации
потребность в общение

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205923

Вопрос есть в коллекциях

От чего зависит установление заработной платы?

от минимального размера оплаты труда на рынке
от способностей сотрудника
от трудового вклада
от мнения учредителя компании

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205922

Вопрос есть в коллекциях

Что принято понимать под функциональным увольнением?

увольнение сотрудника по собственного желанию, но без разрешения руководства
увольнение сотрудника без собственного желания, но по инициативе руководства
увольнение сотрудника на добровольной основе со своей стороны и со стороны руководителя
увольнение сотрудника в результате конфликта с руководителем

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205921

Вопрос есть в коллекциях

Мотиватор жесткая конкуренция присущ для?

реалист
прагматик
идеалист
аналитик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205920

Вопрос есть в коллекциях

Выберите правильное определение термину "Валентность"..?

валентность – "отсутствие реакции на определенные результаты"
валентность – "положительные реакции на определенные результаты"
валентность – "аффективные ориентации на определенные результаты"
валентность – "иррациональные ориентации на определенные результаты"

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205919

Вопрос есть в коллекциях

Каким образом удовлетворяются потребности высшего порядка?

внешним способом
внутренним образом
материальным способом
признанием

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205918

Вопрос есть в коллекциях

К какой форме оплаты труда относится материальная помощь?

постоянная
эпизодическая
регулярная
периодическая

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205917

Вопрос есть в коллекциях

Всегда ли человеческий организм реагирует на воздействие из вне?

да
периодически
нет
не реагирует вообще

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205916

Вопрос есть в коллекциях

Какие виды интервью бывают?

концептуальное
техническое
корпоративное
формальное

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205915

Вопрос есть в коллекциях

Как правильно расшифровывается KPI?

ключевой показатель деятельности
ключевой показатель эффективности
итоговые результаты
показатель эффективности

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205914

Вопрос есть в коллекциях

Как часто встречаются чистые темпераменты?

редко
постоянно
не знаю

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205913

Вопрос есть в коллекциях

Что из ниже перечисленного относится к способам усовершенствования своего поведения?

переход на новую должность внутри компании
смена имиджа
смена работодателя
изменение способности восприятия внешнего обстоятельства

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205912

Вопрос есть в коллекциях

Что позволяет сделать отслеживание заработной платы на рынке труда?

рассчитать премию
привлечь квалифицированный персонал
рассчитать бонус
поставить галочку в плане службе персонала

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205911

Вопрос есть в коллекциях

Кто из типов является амбициозным и харизматичным лидером?

идеалист
аналитик
прагматик
реалист

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205910

Вопрос есть в коллекциях

Каким образом проявляется интенсивность?

походка
выносливость
эмоциональный настрой
движение человека

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205909

Вопрос есть в коллекциях

Кто из изученных типов стремится к управлению людьми?

идеалист
прагматик
аналитик
реалист

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205908

Вопрос есть в коллекциях

Кто из изученных типов ведет себя, как амбициозный и харизматический лидер?

аналитик
реалист
идеалист
прагматик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205907

Вопрос есть в коллекциях

Кто из типов является хорошим слушателем?

критик
реалист
прагматик
идеалист

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205906

Вопрос есть в коллекциях

К какой форме принято относить инициативу?

форма оценки лояльности сотрудников
форма оценки профессионального развития сотрудника
форма оценки личностного вклада сотрудника
форма корпоративной оценки

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205905

Вопрос есть в коллекциях

К какому мотиватору относится Корпоративный Кодекс компании?

корпоративный мотиватор
мотиватор подразделения
индивидуальный мотиватор
личностный мотиватор

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205904

Вопрос есть в коллекциях

С какой целью необходимо проводить интервью и анкетирования в компании?

выявление потребностей
определить тенденцию
определение проблемных зон
показать активность службы персонала

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205903

Вопрос есть в коллекциях

Что из ниже перечисленного относится к форме оценки лояльности сотрудников?

работа во внеурочные часы
стаж
маркетинг компании
курение на этажах компании

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205902

Вопрос есть в коллекциях

С какой целью применяют качественный показатель?

для определения рисков в вопросе текучести кадров
для определения количества финансовых затрат в новом году
для определения количество вакантных мест
для определения количества ротируемых мест

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205901

Вопрос есть в коллекциях

Какой вид из ниже перечисленного относится к анкетированию?

именное
линейное
корпоративное
индивидуальное

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205900

Вопрос есть в коллекциях

Какие типы вопросов бывают?

сложный
прикрытый
агрессивный
альтернативный

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205899

Вопрос есть в коллекциях

Какое количество вопросов считается оптимальным в анкетировании?

7 – 15
5-7
15-20
10 – 15

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205898

Вопрос есть в коллекциях

Какой мотив преобладает в работе у специалистов с высшим образованием?

мотив условий работы
мотив должностного статуса
мотив ведения новых проектов
мотив стабильности

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205897

Вопрос есть в коллекциях

Какой вид анкетирования существует?

индивидуальное
лояльное
корпоративное
сплошное

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205896

Вопрос есть в коллекциях

Какой мотив преобладает в возрасте 16-24 лет?

мотив работы в стабильной компании
мотив работы в новых проектах
мотив условия работы
мотив должностного статуса

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205895

Вопрос есть в коллекциях

Чему способствует личная система сбалансированных показателей?

способствует привлечению новых кадров
способствует повышению рентабельности бизнеса
способствует обучению и укреплению команды компании
способствует привлечению новых партнеров по бизнесу

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205894

Вопрос есть в коллекциях

Выберите способы, которые относят к нематериальной мотивации?

стандартные
официальные
корпоративные
оригинальные

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205893

Вопрос есть в коллекциях

Выберите основную причину ухода сотрудника из компании?

личность руководителя
коллектив
заработная плата
график работы

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205892

Вопрос есть в коллекциях

Кто является автором метода сбалансированных показателей?

Оучи
Х. Рамперсад
Мак-Грегор
белбин

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205891

Вопрос есть в коллекциях

Мотиватор власть присущ для?

аналитик
идеалист
реалист
прагматик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205890

Вопрос есть в коллекциях

Кто из изученных типов стремится к ведению новых проектов?

прагматик
реалист
идеалист
критик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205889

Вопрос есть в коллекциях

Кто из изученных типов стремится к получению быстрых и конкретных результатов?

идеалист
аналитик
реалист
прагматик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205888

Вопрос есть в коллекциях

Кто из типов темперамента больше всего обидчив?

сангвиник
холерик
флегматик
меланхолик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205887

Вопрос есть в коллекциях

Кто из типов темперамента более ведомый?

сангвиник
флегматик
меланхолик
холерик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205886

Вопрос есть в коллекциях

У какого из темпераментов преобладает самый высокий темпоритм?

флегматик
меланхолик
сангвиник
холерик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205885

Вопрос есть в коллекциях

Что из ниже перечисленного относится к характеристикам темперамента?

инициативность
заносчивость
движение
степень открытости

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205884

Вопрос есть в коллекциях

У какого из типов темперамента характерен мотиватор – стремление к вертикальной карьере?

флегматик
холерик
сангвиник
меланхолик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205883

Вопрос есть в коллекциях

Кто из типов темперамента склонен к проницательности?

флегматик
холерик
сангвиник
меланхолик

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-37%

Вопрос №1205882

Вопрос есть в коллекциях

Как проявляется скорость темперамента?

в эмоциональном настрое
в походке и движении человека
в голосе
в слове

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.