Ответы на вопросы из коллекции "☀️Ответы на все тесты Основные понятия и компоненты психоанализа | НАДПО 100% правильно ☀️"

В классическом психоанализе под ... понимается процесс установления таких отношений между человеком (субъектом) и другим человеком или предметом, на который направлен его интерес (то есть объектом), при которых свойства и качества объекта переносятся субъектом внутрь

В каком возрасте, в представлении Фрейда, проявляется Эдипов комплекс у детей?

• От 1 до 2 лет
• От 3 до 5 лет
• От 7 до 10 лет

Верны ли следующие утверждения?
А) В «Толковании сновидений» Фрейд обратил внимание на то, что регрессия свойственна не только сновидению, но и нормальному мышлению.
Б) В процессе сублимации сексуальные, эгоистические цели ставятся выше социальных.

• Верно только А
• Верно только Б
• Верны оба суждения
• Оба суждения неверны

Как называется процесс отстранения от сознания и удержания вне его психического содержания, один из механизмов защиты человека от конфликтов, разыгрывающихся в глубинах его психики ?

• Регрессия
• Фиксация
• Вытеснение

Какой ученый использовал понятие «экстернализация» для описания тенденции ухода человека от реального Я и возложения ответственности за собственные трудности на внешние факторы и обстоятельства жизни?

• М. Кляйн
• Р. Шпиц
• К. Хорни

Отметьте недостающий элемент в схеме:

• Формальная
• Косвенная
• Направленная

Сколько видов сопротивлений выделил З. Фрейд?

• Три
• Пять
• Семь

Что наблюдается вследствие экстернализации?

• Чрезмерная зависимость от внешних обстоятельств
• Гложущее чувство пустоты
• Ощущение чего-то мелкого, поверхностного
• Зависимость от других людей

Что такое фиксация?

• Сохраняющаяся привязанность человека к определенным объектам и целям, фазам и стадиям развития, образам и фантазиям, способам поведения и удовлетворения, отношениям и конфликтам
• Переключение энергии с социально и культурно неприемлемых (низших, низменных) целей и объектов на социально и культурно приемлемые (высшие, возвышенные)
• Один из механизмов защиты, проявляющийся в стремлении человека воспринимать внутрипсихические процессы, силы и конфликты как протекающие вне его и являющиеся внешними по отношению к нему

Фрейд писал об « ... переносе», взаимопонимании, которое должно быть установлено до того, как интерпретация будет дана пациенту

Установите соответствие между видами интерпретативных интервенций и их функциями

• Представляет собой выдвижение психоаналитиком гипотезы о бессознательном значении, которое объединяет все коммуникационные аспекты пациента
• Представляет собой попытку психоаналитика разобраться в том, что происходит в сознании у пациента
• Представляет собой тактичное введение в осознание невербальных аспектов поведения пациента
  

Введите пропущенное слово (в нужном числе и с учетом требуемого падежа)
Понятие классической модели механизмов переноса значительно расширилось за счет модели так называемого ... переноса, предложенного Кляйненом.

Верны ли следующие суждения?
А) Анализ переноса является основным источником конкретных изменений, происходящих в результате психоаналитического лечения.
Б) Альянс формируется между сознательным Эго пациента и анализирующим Эго аналитика.

• Верно только А
• Верно только Б
• Верны оба суждения
• Оба суждения неверны

Как называется сообщение психоаналитиком гипотезы о доминирующем бессознательном конфликте пациента, который в
большей мере проявляется в ходе текущей беседы в рамках терапевтической встречи?

• Интерпретация
• Анализ переносов
• Техника нейтральности
• Анализ контрпереноса

Отметьте недостающий элемент в схеме:

• Техника нейтральности
• Отреагирование
• Внушение
• Манипуляция

Какие функции реализует система оценки квалификации персонала?

• мотивационная
• управленческая
• административная
• информационная

О какой функции идет речь?
«Данная функция заключается в том, что информация о результатах оценки квалификации персонала доводится до работников, которая включает информацию о трудовой деятельности, профессиональных качествах, перспективах развития работников и т.п.»

• мотивационная
• управленческая
• административная
• информационная

Основными принципами оценки квалификации персонала являются:

• обоснованность
• прозрачность
• функциональность
• этичность

На какие группы можно разделить цели оценки квалификации персонала?

• цели мотивации
• цели деятельности
• цели развития
• административные цели

К целям развития оценки квалификации персонала можно отнести:

• выявление потенциала работников
• мотивация персонала
• определение уровня квалификации и эффективности труда работников организации
• информирование работников об ожидаемых организацией результатах, включая развитие и повышение по должности

Оценка профессионального уровня знаний, умений и навыков, проводимая организацией-работодателем для определения уровня квалификации персонала и соответствия занимаемым должностям или выполняемым работам, включая установление оплаты труда персонала в соответствии с их квалификацией - это:

• Характеристика
• Аттестация персонала
• Квалификация

Основными принципами аттестации персонала являются:

• Коллегиальность
• Единоличность
• Периодичность
• Закрытость
• Гласность

О каком принципе аттестации персонала идет речь?
«Аттестация персонала является элементом системы управления персоналом и влияет на стратегическое развитие организации»?

• Коллегиальность
• Системность
• Периодичность
• Закрытость
• Объективность

Какая форма аттестации персонала является самой эффективной и наиболее объективной?

• устная аттестация путем проведения коллегиального собеседования
• устная аттестация путем проведения индивидуального собеседования
• письменная аттестация в форме тестирования
• устная аттестация в форме блиц-опроса

Положение об аттестации персонала может включать следующие разделы:

• Сроки и формы проведения аттестации персонала
• Результаты аттестации персонала
• Общие положения
• Подробную характеристику каждого работника

Верны ли следующие суждения?
А. При проведении аттестации непосредственный руководитель структурного подразделения, в котором работает аттестуемый, присутствовать не должен.
Б. Состав аттестационной комиссии определяется распорядительным актом организации (приказом или распоряжением), включая председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.

• Верно только А
• Верно только Б
• Оба суждения верны
• Оба суждения неверны